Para los que creen que trabajan por cuenta ajena

MURCIA. Quizá hoy leyendo este artículo te lleves un gran disgusto. Tú, toda la vida cuidando para que no te despidieran de tu empresa, tratando de agradar a tu jefe aunque en realidad pensaras de él que era un inepto, creyendo que a los clientes habría que explicarles muy clarito quien tiene la razón y después de más de 25 años cotizados, vengo yo hoy a decirte que nunca has sido un trabajador por cuenta ajena. Toda la vida has sido un trabajador por cuenta propia y la empresa para la que estás trabajando eres tú: “YO, S.A”.

Piensa en ti como en una empresa. ¿Actuarías como actúas ahora trabajando para otro? ¿Entonces, por qué no actúas de la misma manera? Aunque no seas consciente, tú eres tu propio jefe, tu propia empresa. Sólo dependen de ti los resultados de tu economía personal. Da igual dónde trabajes, departamento o área por pequeña que sea, ya seas director financiero, autónomo, mozo de almacén o recepcionista.

 “YO, S.A”  es una empresa de impacto en el entorno, de efecto mariposa: el batir de las alas de una mariposa puede provocar un huracán en otra parte del mundo. Es decir, las pequeñas acciones que haces en tu día a día son capaces de generar grandes cambios en tu entorno.

Vamos a ver cómo gestionas los distintos departamentos de tu empresa  “YO, S.A”.

El Director General. Cualquier empresa consolidada elabora un plan estratégico. ¿No tienes todavía el tuyo? Pues como decía Lewis Carrol en Alicia en el país de las maravillas: “Si no sabes dónde quieres ir, no importa que camino escojas”.

Trasladando esta reflexión debes planificar dónde quieres estar dentro de 5 , 3 y 1 año. Si quieres cambiar de vivienda, dar la vuelta al mundo en velero, montar una empresa de futuro … Ese es el plan estratégico sobre el que debes trabajar. Planificar tu día a día para llegar a esos objetivos que te has marcado. Trocea en micro objetivos y marca plazos para los resultados.  Supervisa y hazles seguimiento. Como ves esto es una máxima en todas mis recomendaciones.

El Departamento Financiero. Simplificando mucho, hablaremos de cultura financiera básica.

Nos gusta pensar que nuestro nivel de ingresos sólo depende de lo que nos paga nuestro jefe. Si no gano más es porque mi jefe no me sube el sueldo, no reconoce mi trabajo. Aquí subyacen dos cuestiones, quizás tu jefe no reconoce tu trabajo porque el Departamento Comercial de “YO, S.A” no está funcionando correctamente, no sabes venderte, o bien y más realista no eres capaz de generar más ingresos fuera de tu trabajo por cuenta ajena.  Hay muchas formas de generar ingresos extras a los rendimientos del trabajo, de todas las opciones que se te ocurran que seguro que son válidas, las ideales son aquellas en las que consigues que el dinero trabaje para ti. Lo que toda la vida se ha llamado vivir de las rentas.

En cuanto al gasto, si estás encorsetado en un salario medio, vigila tu endeudamiento y asegúrate de no estar destinando más del 50% de tu sueldo a pagar prestamos, créditos, tarjetas…. Estudia en qué te estas gastando el dinero. Con una simple tabla de Excel donde reflejes los gastos del mes sabrás si tu gestión está siendo correcta o te estas permitiendo demasiados caprichos a corto que no te están dejando generar un colchón para el largo y disfrutar de otros placeres más reconfortantes.

La previsión de tesorería también es fundamental, si en ese Excel puedes reflejar los gastos a 3, 6 y 12 meses vista la visión de tu economía será más global y  te ayudará a planificar y prever mejor.

El Departamento de Marketing. Elabora y desarrolla el plan de marketing de tu empresa. ¿Pero cómo? Si yo trabajo por cuenta ajena. ¿Dónde promocionar YO, S.A.? Muy fácil debes trabajar tu imagen de marca en las redes sociales. Estamos a seis grados de cualquier persona. Trabaja y desarrolla una estrategia de marca personal en la red donde te encuentres más cómodo Facebook, Linkedin, Twitter, y aporta valor con artículos o comentarios que te acerquen a tu público objetivo. El público objetivo, tu mercado, lo defines tú. Si lo que quieres es trabajar en una empresa concreta, contacta con sus empleados del departamento que te interese o en departamento de Recursos Humanos. Trabaja de manera profesional, que tu reputación te preceda. Como ves tienes que funcionar igual que una marca comercial.

El Departamento Comercial. Espero que no estés cayendo en el error de pensar que no necesitas este departamento, porque sin ventas no hay empresa.  Cómo gestionamos nuestro entorno, cómo nos comportamos, si somos amables, si ayudas a los compañeros, en conclusión si aportamos valor a nuestra empresa, no sólo de conocimientos sino todos los intangibles también llamados soft skills, tales como resilencia, liderazgo, inteligencia emocional, creatividad, resolución de problemas, relaciones de confianza. A esto me refería cuando hablaba de que nos ofuscábamos en pensar que el jefe no valora nuestro trabajo. Puede que tu trabajo sea correcto y gestiones de manera eficiente, pero siento decirte que por eso es por lo que te pagan, si quieres un reconocimiento extra tendrás que aportar algo más y esas son la soft skills.

Y por último cuéntalo. Lo que no se comunica no se conoce. Es importante que tu jefe sepa qué trabajo desempeñas y todo lo que aportas a la empresa. Las personas que comunican lo que consiguen en su día a día tienen más posibilidades de promocionar que aquellos que trabajan en la sombra.

La reflexión que quiero trasladarte con este artículo es que tenemos que desaprender a pensar como nos ha inculcado el sistema  y que somos los únicos responsables de nuestra economía personal así que deja de culpar a tu jefe, a tus clientes y a tu entorno.

Toma decisiones y  ponte en ACCION!!!

Trinidad Guía Sánchez.

Licenciada en Ciencias Económicas, Master en Administracion y Dirección de Empresas y Experta en Ventas.