CARTAGENA. Los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento de Cartagena y la concejala de Personal, Esperanza Nieto, junto con sus técnicos, mantendrán esta jornada un nuevo encuentro en su intento de rubricar un acuerdo definitivo de actualización de la relación de puestos de trabajo y firmar las bases para la provisión definitiva de puestos mediante concurso de méritos del proceso extraordinario por actualización de la RPT.
Este pasado viernes mantuvieron una reunión en la que no se terminó de llegar a un punto común y los representantes sindicales decidieron no firmar y estudiar el documento con más tiempo durante este pasado fin de semana para tratar de llegar por fin a un entendimiento. Los trabajadores municipales quieren que todo quede perfectamente definido y que no se precipitarán, aunque las fechas, preelecotrales puedan llamar a un acuerdo rápido.
"La negociación es un proceso largo", decía la propia concejala de Recursos Humanos. "Este es un trabajo que hay que hacer, porque nuestro obligación es seguir avanzando para conseguir la mejor estructura funcionarial. Es un paso que nos queda por dar. En esta legislatura hemos conseguido consolidar puestos que eran temporales, adelantándonos a una obligación legal", subrayó Nieto, quien añadía que "hemos mejorado las plantillas y ahora, todas las funciones laborales nuevas, incorporadas a las necesidades del Ayuntamiento tengan su correspondencia con la estructura de la plantilla. Es un paso más, donde hemos consolidado y reforzado".
"Queda por terminar la modernización de la estructura interna. La forma de hacerlo se incorporará al organigrama las funciones que se han ido añadiendo con las nuevas necesidades de gestión en estos 20 años", apostilló Nieto.
El pasado jueves, el portavoz adjunto de MC Cartagena, Jesús Giménez Gallo, hacía "un llamamiento a la responsabilidad, que no tienen Arroyo, Castejón y Padín, a los sindicatos para no aceptar, algo que no es bueno para los trabajadores municipales, pero sí para algunas personas", garantizando que" habrá RPT si no firman lo que les ponen delante y que si la firman será, en cualquier caso, recurrida por sus irregularidades y no tendrá validez". "Se llegan a introducir puestos duplicados, saltándose la propia metodología pactada para actualizar la RPT", ya que algunos ven cómo se les crean los puestos", citando el ejemplo del "Jefe de la Asesoría Jurídica por ejemplo, en contra del propio Reglamento Municipal".
La alcaldesa, por su parte, indicaba que la actualización es más que necesaria y añadía que no trastoca los presupuestos municipales "porque hay una partida en previsión de llegar a un entendimiento con los sindicatos. "Hay algunos puestos que lo que se pretende es dar estabilidad a los habilitados nacionales, que no están dentro de la plantilla y creemos que sí deben estar", añadía Arroyo, quien, por último, explicó que "MC Cartagena denuncia en plena campaña y no sé con qué intención electoralista o de confundir y enredar, pero seguimos trabajando en la buena dirección".
