MURCIA. La unión hace la fuerza. O al menos es lo que se extrae del éxito de las movilizaciones secundadas por el 100% de la plantilla de H&M en la Región y en las cuales lograron se cerrar todas las tiendas. Tras las protestas, la empresa se reunió con la representación sindical y llegaron a un preacuerdo donde se reducen los despidos de 1.066 a 349 a nivel nacional.
No obstante, los trabajadores regionales tendrán que esperar hasta mediados de junio para saber en cuánto se reducen los despidos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que inicialmente afectaba a más de 30 trabajadores en la Región de Murcia e incluye el cierre de la tienda del Centro Comercial Thader.
Fuentes de Comisiones Obreras en la Región de Murcia (CCOO-RM) señalan que aún no hay datos porque el listado de vacantes no se va a publicar hasta que no estén recogidas todas las adscripciones voluntarias, cuya fecha límite se ha marcado para el 31 de mayo. Será entonces cuando se sepa cuantos trabajadores aceptan de forma voluntaria las condiciones del despido que se ha pactado entre la empresa y el sindicato.
Tampoco el número de despidos se va a concretar hasta que no se hayan cubierto las plazas vacantes, lo cual indican que pasará a partir del 12 de junio.
Cuántos de los trabajadores afectados por el ERE decidirán acogerse a las adscripciones voluntarias en algo que desde CCOO no se atreven a estimar. Desde la empresa se ha ofrecido a los empleados una indemnización de 45/33 días más una prima por antigüedad de 3.000 euros con 5 años, 4.000 euros de 5 a 10 años, y de 5.000 euros con más de 10 años.
Desde CCOO valoran muy positivamente el preacuerdo alcanzado, que ha permitido conseguir el principal objetivo, que es una importante reducción personas afectadas por os despidos, la alternativa de vacantes y aquellas personas que finalmente abandonen la compañía lo hagan de manera voluntaria y con buenas condiciones.
