MURCIA. La contratación femenina en la Región de Murcia sufrió una caída del 26% durante 2020, menos que la media nacional, según la empresa de recursos humanos Randstad. Las murcianas firmaron 18.119 contratos durante el pasado mes de enero, 6.325 menos que hace un año, cuando se registraron 24.444, anotaron desde la empresa en un comunicado.
De este modo, la contratación femenina registrada en la Comunidad cayó un 25,9% con respecto a hace doce meses, lo que supone un descenso 3,1 puntos porcentuales, una caída menos pronunciada que la media nacional (-29%).
La empresa de recursos humanos Randstad ha realizado un estudio sobre la evolución de la contratación femenina durante el último año, con motivo de la conmemoración el próximo lunes 8 de marzo del Día de la Mujer. Para ello, ha comparado las cifras del último año proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
A nivel nacional, Randstad revela que, en el conjunto del país, los contratos firmados por mujeres han caído un 29% durante el último año, pasando de los 775.121 rubricados en enero de 2020 a los 550.578 doce meses después. En el caso de los hombres, el descenso fue del 24%. Es decir, por culpa de la crisis, las españolas dejaron de firmar cerca de 225.000 contratos durante 2020.
"El estudio de Randstad destaca que somos nosotras las que nos vemos más afectadas en esta crisis, aunque hay margen para la esperanza. El 40% de los contratos que firmamos se produce en los sectores del comercio, la agricultura y el sanitario, y la contratación femenina crece en la logística. Todos ellos, sectores fundamentales en nuestra recuperación", asegura María Ángeles Tejada, directora general de Public Affairs de Randstad.
En cuanto a la tipología del contrato firmado por trabajadoras en todo el territorio nacional, el 10% fueron indefinidos y el 90% de duración determinada. Un porcentaje similar en el caso de los valores, que firmaron un 9,8% de contratos indefinidos y un 90,8% de temporales.
Randstad también ha tenido en cuenta en su estudio la edad de las trabajadoras que firman un contrato. Con respecto a hace un año, el segmento más perjudicado ha sido el de las menores de 25 años, que han visto reducir el número de contratos en un 36,5%. Con caídas menos pronunciadas se encuentran las mujeres de entre 25 y 45 años, con un descenso del 27,6%, y las mayores de 45, que firmaron un 26,9% menos de contratos.
Del mismo modo, la compañía de recursos humanos destaca que los tres sectores en los que más se firmaron contratos por mujeres durante enero, sanitario (77.599), comercio (74.842) y primario (68.202), fueron algunos de los que registraron caídas menos pronunciadas con respecto a hace un año.
Con descensos también inferiores al 20% y volúmenes de contratos superiores a las 60.000 firmas se encuentran las actividades administrativas y auxiliares, con 66.700 firmas y una caída del 19%, y las industrias manufacturares, que firmó 63.350 contratos y descendió un 6,9% con respecto a hace un año.
Mención aparte merece el sector de los empleados domésticos, ya que es el que tiene mayor presencia de mujeres, nada menos que un 90,4%. Es uno de los pocos sectores en los que la contratación de mujeres aumentó durante 2020, ya que creció un 4,6%, pasando de los 13.919 de hace un año a los 14.563 contratos actuales.
Randstad destaca que las caídas más acusadas en la contratación femenina en comparación con el enero de 2020 se produjeron en Canarias (-49,6%), Asturias (-39,7%), Baleares (-36,8%) y la Comunidad de Madrid (-36,1%). Ya con descensos menos pronunciados que la media nacional, se encuentran Euskadi (-28,8%), la Región de Murcia (-25,9%), Andalucía (-22,9%), la Comunidad Valenciana (-21,3%) y Castilla-La Mancha (-17,3%).
