Noelia Arroyo defiende la reestructuración del Ayuntamiento de Cartagena y niega sobrecostes

CARTAGENA. La alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, ha respondido a las recientes denuncias del sindicato UGT, que ha acusado al Ayuntamiento de incumplir el Acuerdo sobre el reconocimiento extraordinario de la carrera profesional del personal municipal. Rechazó cualquier vínculo entre las reestructuraciones de altos cargos y los supuestos sobrecostes mencionados por el sindicato. "Los nombramientos de altos cargos que se han realizado son funcionarios, no tienen ningún sobrecoste. Es una reorganización", subrayó.

La alcaldesa aclaró que las decisiones recientes de reorganización de servicios dentro del Ayuntamiento se han llevado a cabo para mejorar la eficiencia y agilidad de la administración, sin que esto haya implicado la incorporación de personal externo ni gastos adicionales. "No hemos nombrado altos cargos fuera de la casa, pero no supone ningún sobrecoste para el Ayuntamiento", explicó, defendiendo la legalidad y necesidad de esta reorganización para poder atender de manera más eficaz las demandas de los vecinos.

Arroyo también criticó la forma en que UGT ha vinculado esta reorganización con el conflicto laboral por el reconocimiento de la carrera profesional. "Relacionarlo es irresponsable y, además, es tergiversarlo", declaró. Según la alcaldesa, los cambios realizados en el consistorio obedecen a una estrategia para mejorar la gestión de los servicios públicos, pero no están relacionados con las negociaciones sobre el acuerdo laboral.

La Alcaldesa se refirió también al conflicto en torno al reconocimiento extraordinario de la carrera profesional, un tema que ha sido recurrente en las quejas de UGT. Recordó que este acuerdo fue recurrido judicialmente, lo que impide avanzar en su implementación hasta que se resuelva el recurso. "No podemos dar un paso sin tener todas las garantías legales ni respetar los procedimientos", aclaró, haciendo hincapié en que el Ayuntamiento ha avanzado en otros aspectos de la negociación laboral, pero que el recurso presentado impide seguir adelante con la carrera profesional.

"Primero son los pilares. No puedo pronunciarme antes de que se resuelva el recurso", enfatizó Arroyo, aludiendo a la necesidad de esperar una resolución judicial antes de poder comprometerse a ejecutar lo previsto en el acuerdo laboral.

La alcaldesa defendió que los nombramientos de altos cargos han sido asignaciones de personal funcionario ya existente, y que este proceso forma parte de una estrategia para optimizar el funcionamiento de la administración sin generar nuevos costes.

"Cuando alguien habla de altos cargos, parece que estás incorporando personal de la calle al Ayuntamiento, y eso supone un sobrecoste. No es así", insistió. Arroyo defendió que los cambios en las funciones del personal son necesarios para mejorar la capacidad de respuesta del consistorio ante las demandas de los ciudadanos, cumpliendo con su responsabilidad como alcaldesa.

Las declaraciones de Noelia Arroyo surgen tras la denuncia de UGT, que acusa al Ayuntamiento de no cumplir con lo estipulado en el artículo 14 del Acuerdo sobre el reconocimiento extraordinario de la carrera profesional del personal municipal. El sindicato señala que la Comisión de Revisión del Acuerdo, prevista para el 1 de octubre, no se ha convocado, y critica la falta de informes económicos necesarios para determinar las cantidades destinadas al reconocimiento de la carrera profesional.

UGT también ha expresado su preocupación por el incremento de contrataciones de altos cargos en el consistorio, alegando que esta situación afecta a la estabilidad laboral del personal municipal. Sin embargo, Arroyo ha sido clara en desmentir cualquier relación entre la reorganización interna y los gastos adicionales, así como en defender el cumplimiento de la legalidad en todo el proceso.