MURCIA. No siempre resulta fácil alcanzar un acuerdo para renovar un convenio colectivo. La Región de Murcia lo sabe bien, que ha sido testigo de horas de reuniones infructuosas que han concluido sin avances para dar estabilidad a todo un sector. Sin embargo, cuando se consiguen acercar posturas se pueden lograr pactos e incluso desbloquear negociaciones que llevaban años atascadas, como ha sido el caso en este arranque de año.

No en vano, se ha logrado renovar convenios como el mueble, el transporte por carretera o el agropecuario, y ya se han publicado las actualizaciones salariales de la construcción. Sin embargo, la cautela todavía impera entre los sindicatos, que todavía deben abordar otras negociaciones complejas con la sanidad privada como principal escollo.

El primer sector en subirse al carro fue el mueble, que un solo mes después de reconocer un estancamiento en las posturas logró un acuerdo para un incremento  del 2,5% sobre el salario base en este 2026, además de un aumento adicional del 1% en el plus de asistencia.

Asimismo, el convenio recoge un marco de actualización salarial para 2027, que consistirá en la aplicación del IPC previsto para 2027 más un 0,5% adicional sobre el salario base, junto con un incremento del 1% en el plus de asistencia. En estos momentos, la Región cuenta con 1.100 empresas activas en el sector del mueble, que dan trabajo a más de 7.700 empleados de manera directa.

Más complejo fue el caso del convenio del transporte, que afecta a unos 30.000 trabajadores y 3.500 empresas de la Región de Murcia y llevaba hasta 10 años caducado en la Comunidad. En este caso, se pactó la actualización inmediata de las tablas salariales, con un aumento del 14 % para este año respecto a las de 2018, seguido de subidas anuales del 4% durante los ejercicios de 2027 y 2028. 

Sin embargo, tan solo UGT y USO ratificaron estas condiciones, puesto que CCOO denunció que el acuerdo es insuficiente en materia salarial y "supone un retroceso en derechos laborales y sociales" porque reduce derechos en asuntos propios, dietas por pernocta y suministro de ropa de trabajo, y mantiene horas extraordinarias sin regular.

También se ha logrado desbloquear el acuerdo en el sector agrícola, forestal y pecuario, bloqueado desde hacía más de 5 años. Así, se acordó una mejora desde el año 2025 con pago de atrasos desde el 1 de enero del 1%, 3% y 6% por encima del SMI según categorías profesionales. Además, se establecieron para 2026 y 2027 incrementos del 3% con una cláusula de revisión sobre el IPC hasta el 4% cómo máximo.

En cuanto a la construcción, se ha aplicado en la Región un acuerdo alcanzando a nivel estatal que abarca un crecimiento en el salario del 3,5% para 2025 y otro 3% en este presente 2026, lo que tiene un impacto directo en los más de 45.000 trabajadores que se dedican a esta actividad.

"Hemos renovado convenios colectivos que llevaban cierto tiempo estancados. Es una noticia positiva, pero todavía quedan cosas por hacer. Todavía estamos en los primeros meses del año, y muchas veces lo importante es cómo se acaba", expone Víctor Romera, secretario de Empleo, Acción Sindical, Políticas Públicas y Protección Social de Comisiones Obreras en la Región de Murcia en conversaciones con Murcia Plaza.

En este sentido, recuerda que todavía quedan pendientes negociaciones de calado como el sector del metal, el comercio, los detallistas de alimentación o la hostelería, que ya supuso más de un quebradero de cabeza para los sindicatos en la anterior ocasión. A esto habrá que sumar el convenio de la sanidad privada, vencido desde el año 2009 y que ya ha supuesto movilizaciones en este 2026.

"La ola de subidas del salario mínimo interprofesional prácticamente se ha comido un número importante de categorías profesionales de muchos sectores de actividad. Somos optimistas pero tenemos que romper la tendencia de gente que tiene trabajo y con problemas para llegar a final de mes", concluye Romera.