La empresa familiar recupera el pulso en la Región: mejora sus previsiones pese a los desajustes del mercado

MURCIA. Como representantes de más del 92% del tejido comercial de la Región, las empresas familiares gozan de una importancia mayúscula en la economía de la Comunidad murciana. Por tanto, resulta siempre una grata noticia que los resultados del Barómetro de la Empresa Familiar de 2021 hayan llegado incluso a superar las expectativas. 

Al fin y al cabo, este informe muestra que se han retomado los saldos positivos -mayor porcentaje de empresas que mejoran respecto a las que empeoran- tras la caída de todos los indicadores que provocó la pandemia. Así pues, los datos revelan que un 32% de las empresas familiares han mejorado sus ventas, que un 43% de las mismas han subido sus precios y que la inversión retoma la serie de 5 años de crecimiento continuado iniciado en 2015.

Este informe, elaborado por la Cátedra de Empresa Familiar Mare Nostrum Universidad de Murcia-Universidad Politécnica de Cartagena y la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur), con la colaboración de CaixaBank y la Fundación Cajamurcia, mide la actividad de este tipo de compañías. En concreto, se considera empresa familiar aquella en la que la dirección y la propiedad residen en la misma persona. Por tanto, en esta categoría se encuentran las Pymes que conforman la base de la economía regional.

Otro de los parámetros más destacados es el Indicador de Confianza de la Empresa Familiar, que sube 34 puntos y se sitúa en 16,9. También presenta saldo positivo el empleo, ya que un 61% de las compañías ha mantenido y un 20% ha aumentado su cifra de empleados. Es la variable con menor crecimiento respecto al año anterior, pero también fue de las que menos cayó. Aun a pesar de la evolución de la cifra de negocios, las empresas familiares mantienen sus cifras de empleo.

Respecto a las preocupaciones durante este 2020, la caída de la demanda afecta al 46% de las empresas (13 puntos menos). En segundo lugar, se sitúa la escasez de personal con un incremento de 20 puntos para afectar al 42% de las empresas. También ha aumentado la presión competitiva (40%, subida de 6 puntos) y los aspectos legales (31%, subida de 11 puntos).

En lo referente al modelo de negocio, la principal preocupación se sitúa en este Barómetro en la dimensión familiar, haciendo fundamentalmente referencia al traspaso generacional y a la implicación familiar. También destaca la preocupación por la profesionalización, en términos de mejora de gobierno corporativo, y la tecnología.

Los resultados de la encuesta realizada a 113 empresas familiares durante el mes de octubre han sido presentados por los rectores de la Universidad de Murcia y la Universidad Politécnica de Cartagena, José Luján y Beatriz Miguel Hernández; por la consejera de Empresa, Valle Miguélez; por el presidente de Amefmur, José María Tortosa; por la directora territorial CaixaBank de la Región de Murcia, Olga García; y por el coordinador del estudio y director de la Cátedra de Empresa Familiar Mare Nostrum UM-UPCT, Ángel Meroño.

Compromiso social

En términos generales, el compromiso social es muy elevado en las empresas familiares. De hecho, el 94% de ellas realiza acciones de sostenibilidad medioambiental, un 92% sociales y un 91% económicas. El 47% de las acciones las realizan en colaboración con otras instituciones. Por un lado, apoyando a sus clientes y proveedores y, por otro lado, con instituciones sociales como ONGs, enseñanza, deporte, cultura, entre otros. El 53% de las acciones restantes lo conforman acciones medioambientales (30%) y acciones relacionadas con sus empleados (23%) en términos de programas de conciliación, empleo, diversidad, formación y calidad en el empleo.

En cuanto a la gestión de la sostenibilidad, un 40% realiza (15%) o está en proceso de realizar (25%) un informe sobre sus actuaciones sostenibles. Suelen tener un carácter anual, siendo en la mitad de los casos los informes públicos, ya que en la otra mitad son de uso interno.

La principal barrera al desarrollo de acciones de sostenibilidad es la falta de tiempo (96%) y coste (96%). Especialmente el tiempo es un obstáculo que el 25% de las empresas califica de muy elevada. Un 93% ve problemas de integración con la estrategia de la empresa y un 90% falta de conocimiento para desarrollar las acciones sostenibles. Aunque estas dos últimas barreras se califican como poco importantes para un 44% y un 42% de las empresas, respectivamente.

Siendo la digitalización una oportunidad para mejorar la sostenibilidad empresarial, prácticamente todas las empresas contemplan las ventajas a la hora de emplear la tecnología para mejorar las condiciones laborales, facilitar información mejorando la transparencia y disminuir el impacto ambiental.