CARTAGENA. Navantia ha abierto un proceso de captación de talento para cubrir 38 nuevas vacantes en áreas tecnológicas clave. Las posiciones están relacionadas con diversos proyectos del Fondo Europeo de Defensa (EDF) en los que participa la empresa pública española, entre ellos EDINAF, USSPS, HYDEF, SWAT-SHOAL, ENACSOS, EUROGUARD, DTHOR y EPC.
Los puestos se distribuirán entre los centros de Navantia en San Fernando (Cádiz), Cartagena, Madrid y Ferrol (A Coruña). Las áreas de especialización demandadas incluyen computación en la nube, robótica automática, sistemas y software, inteligencia artificial, infraestructura y ciberseguridad, ingeniería automática y electrónica industrial, arquitectura naval, propulsión verde, conectividad y gemelo digital.
Estos proyectos europeos le brindan una gran oportunidad para incorporar talento a la empresa que busca profesionales experiencia y pasión por la tecnología que quieran contribuir al desarrollo de proyectos de última generación.
Las personas interesadas en estas ofertas de empleo pueden enviar su candidatura a través del Portal de Empleo de Navantia hasta el 27 de junio de 2024. No se tendrán en cuenta las candidaturas recibidas fuera de este plazo o por medios distintos al portal.
La organización internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) organiza anualmente un ranking en el que reconocen a las empresas que llevan a cabo iniciativas y medidas para favorecer e impulsar el Talento Joven
Este año, Navantia forma parte de este ranking internacional por las acciones que está llevando a cabo para promover el talento joven.
"Nuestro objetivo es que la juventud siga desarrollándose profesionalmente y atraer este talento, que tanto puede aportarnos y sumar a nuestros proyectos.
Navantia apuesta por el desarrollo de todos nuestros profesionales, los sénior y los juniors, para que juntos sigamos creciendo y alcanzando nuestros objetivos", dice la firma en un comunicado.
