La Cátedra Mujer Empresaria y Directiva entrega los I Premios TFM y TFG. Foto: CÁTEDRAMURCIA. La Cátedra Mujer Empresaria y Directiva ha entregado hoy los I Premios al mejor TFG CMED en un evento celebrado hoy en el edificio corporativo de CaixaBank en la Región de Murcia. La ceremonia, que reunió a representantes del ámbito empresarial y académico, destacó el compromiso con la igualdad de género y la promoción de las mujeres en el entorno profesional.
El premio al mejor TFG fue recibido por Gloria Alarcón Bernabé, por su trabajo La brecha salarial de género en España. Y el accésit recayó en Julia Lucas Yepez, por su trabajo Estudio de la desigualdad de género en los streamers de variedad en Twitch.
Ambas premiadas son miembros del Club Junior de la Cátedra Mujer Empresaria y Directiva que se centra en promocionar a jóvenes mujeres estudiantes, proporcionándoles herramientas para triunfar en sus carreras empresariales. Ofrece desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión a través de talleres y mentorías, promueve el espíritu emprendedor apoyando la creación de negocios, y facilita la creación de redes profesionales con líderes del sector. Las miembros tienen acceso a mentores experimentados y participan en eventos exclusivos, lo que les permite establecer conexiones valiosas y avanzar en sus trayectorias profesionales.
Durante la ceremonia, Isabel Martínez Conesa, directora de la Cátedra, subrayó la importancia de reconocer el talento femenino y destacó "la importancia de realizar investigaciones serias con métodos novedosos para evidenciar si hay un talento especialmente femenino o cuáles son las características que se asocian a un líder", pues, adujo, "aunque estamos consiguiendo mucho en el campo de la igualdad de mérito, todavía queda mucho por hacer en las posiciones directivas en el ámbito de las pymes".
Juan Jesús Lozano, director de CaixaBank en la Región de Murcia, recalcó el papel fundamental de las mujeres en el ámbito empresarial y la necesidad de crear un entorno más inclusivo. "Considero la importancia de los lideres sin distinción de sexo, destacando las políticas seguidas por CaixaBank".
Ramon Avilés Gil, secretario general de CROEM, añadió que "la incorporación de mujeres en posiciones de liderazgo es vital para construir una economía más diversa e innovadora".
Samuel Baixauli, decano de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia, resaltó la importancia de la educación en la promoción de la igualdad de género. "Desde la universidad, debemos seguir apoyando y formando mediante una educación adecuada a las futuras líderes de nuestra sociedad, afirmó.
También asistió Mercedes Palacios Manzano, directora de investigación de la cátedra, y que remarcó la importancia de crear un Observatorio sobre la promoción de las empresarias y directivas en la Región de Murcia para poder evaluar el ritmo de ruptura de la brecha de género.
Finalmente, las tutoras de los trabajos ganadores, María Isabel Sánchez Mora y Manuela López Pérez, expresaron su orgullo por el esfuerzo y la dedicación de sus alumnas, subrayando la relevancia de sus investigaciones en el contexto actual.
La Cátedra Mujer Empresaria y Directiva continuará trabajando para fomentar el reconocimiento y la visibilidad de las mujeres en el ámbito empresarial y académico. Estos premios contribuyen a fomentar el estudio en relación con el liderazgo femenino.
