Premio a la inclusión laboral para CafeLab, Gestoría Alvera, Grupo Serclimp, Hidroconta, La Madrugada y Tío Resti Especialidades Lácteas

MURCIA. Contra viento y marea. Así han defendido los puestos de trabajo de sus empleados con discapacidad intelectual las empresas galardonadas en la edición 25 de los Premios Laurel, las distinciones que Plena inclusión Región de Murcia entrega a compañías e instituciones que fomentan la integración laboral de este colectivo.

La pandemia ha provocado mucha incertidumbre en el mercado laboral y por eso, Plena inclusión Región de Murcia ha querido destacar en esta edición a empresas que han apostado por sus trabajadores con discapacidad intelectual a pesar de la inestabilidad generada por la Covid.

Por este motivo,  los Premios Laurel 2021 se han entregado de forma excepcional en una sola categoría: a la contratación de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Las empresas ganadoras han sido:

- Tío Resti, Especialidades Lácteas, S.L.U. Fábrica perteneciente a Grupo TGT S.L. (a propuesta de la asociación Apcom).

- Hidroconta (a propuesta de la asociación Astrapace).

- CafeLab (a propuesta de la asociación Assido Murcia y Asido Cartagena).

- Grupo Serclimp (a propuesta de la asociación Astrade).

- Gestoría Alvera (a propuesta de la asociación Astus).

- La Madrugada (a propuesta de la asociación Ceom).

La entrega de galardones se ha llevado a cabo en una ceremonia celebrada este miércoles en el Hotel Nelva de Murcia. El acto ha sido presentado por la periodista de Onda Regional, Marta Ferrero, y por el miembro de la asociación Ceom, Fernando Navarro. En el escenario ha estado presente José Francisco Cánovas, también de Ceom, quien ha ayudado con la cesión de cada uno de los galardones.

Además, la ceremonia ha estado cargada de momentos emotivos ya que han sido los trabajadores con discapacidad intelectual los que han hecho entrega del Premio Laurel a sus jefes. Éstos, además, han dedicado unas entrañables palabras a sus empleados y han destacado la importancia y los beneficios de contar con plantillas inclusivas.

El acto ha sido clausurado por la directora general de Personas con Discapacidad del IMAS, Conchita Ruiz, y ha contado con la presencia de la directora general del SEF, Marisa López Aragón; de la senadora Violante Tomás; y de la concejala de Mayores, Vivienda y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Murcia, Paqui Pérez.

Los premios Laurel cumplen en 2021 un cuarto de siglo y ya se han convertido en un punto de encuentro entre el empresariado regional y las asociaciones de personas con discapacidad intelectual. Los candidatos son propuestos por las asociaciones que forman parte de Plena inclusión Región de Murcia, aunque es la federación quien organiza el acto y entrega los galardones.

Plena inclusión Región de Murcia es la federación que reúne a más de 3.000 familias que trabajan en común por el bienestar de las personas con discapacidad intelectual, formando 27 entidades que dan empleo a 900 profesionales y en las que colaboran 300 voluntarios. En toda España, Plena inclusión está formada por 891 entidades repartidas por el territorio español. Representa a más de 106.700 personas con discapacidad intelectual, 235.000 familiares y 24.000 profesionales.