MURCIA. La negociación colectiva ha arrancado el año en positivo en la Región de Murcia, pues ha propiciado la renovación de grandes convenios que ya han supuesto mejoras laborales para cerca de 75.000 personas tan solo entre enero y abril.

Así lo indican los últimos datos elaborados por el Ministerio de Trabajo, que abarcan hasta 40 convenios aprobados en los primeros cuatro meses de este 2026. Para medir el impacto de este arranque de año, en el 2025 al completo se firmaron 54 acuerdos que impactaron en 117.017 empleados.

La mejora salarial media pactada ha ascendido hasta el 2,86%, una cifra que queda ligeramente por debajo de la alcanzada por el conjunto de España, donde la variación del sueldo alcanza el 2,94% en los convenios registrados en este mismo periodo.

También destaca la reducción de la jornada entre los acuerdos elaborados en este 2026 en la Región, pues queda fijada en las 1.747 horas de media frente a las 1.780 que se llegaron a establecer en las negociaciones del 2025. En cualquier caso, queda un poco por encima de las 1.739 del acumulado nacional.

Como es habitual, los convenios de sector fueron los más relevantes, pues los 12 que se llegaron a firmar permitieron subir un 2,9% el salario a unos 70.000 trabajadores, mientras los 28 acordados entre las empresas particulares han redundado en una mejora del 2,35% en los ingresos de 4.763 empleados.

No en vano, se han renovado convenios entre actividades de gran presencia en la Región de Murcia como el mueble, el transporte por carretera o el agropecuario, y ya se han publicado las actualizaciones salariales de la construcción.

En cualquier caso, todavía quedan pendientes negociaciones de calado como el sector del metal, el comercio, los detallistas de alimentación o la hostelería, que ya supuso más de un quebradero de cabeza para los sindicatos en la anterior ocasión. A esto habrá que sumar el convenio de la sanidad privada, vencido desde el año 2009 y que ya ha supuesto movilizaciones en este 2026.