Nueve de cada diez estudiantes de la Universitat Politècnica de València (UPV) encuentran un trabajo vinculado a sus estudios universitarios antes de un año tras su finalización. Detrás de este dato encontramos la calidad de la docencia, las prácticas en empresa remuneradas, la potente red Alumni UPV, los programas Servipoli y Generación Espontánea, la formación en idiomas y la organización del Foro de Empleo, entre otros motivos.

Este dato contrasta con otro: el paro juvenil en España, es decir, en menores de 25 años, se situó en el 24% en 2025. Con todo esto, elegir sabiamente la formación académica es crucial y estudiar en la UPV ofrece mayores garantías de empleabilidad.

La UPV cuenta con un servicio de empleo universitario (el Servicio Integrado de Empleo), que centraliza la amplia gama de prácticas en empresa remuneradas, las ofertas de trabajo y los programas de formación para la empleabilidad. Este servicio cuenta con un nivel de satisfacción del usuario/a, es decir, estudiantes y titulados casi exclusivamente, que alcanza el 92%.

La aplicación real de los contenidos vistos en clase y la experiencia de sumergirse en el entorno laboral son las principales contribuciones de las prácticas. Luis Cadavid, estudiante del grado en Ingeniería Electrónica, Industrial y Automática y, desde octubre, con un contrato de prácticas en la sede de Paterna de Siemens; o Nuria Collado, alumna del Máster Universitario en Social Media y Comunicación Corporativa, y de prácticas en la agencia de comunicación Agua y Sal dan fe de ello.

“Las prácticas son fundamentales para nuestro desarrollo profesional y una clave para encarar el futuro con mayor determinación”, sostiene Collado.

La UPV como una “apuesta segura”

Las empresas desempeñan un papel determinante en este proceso de formación integral del estudiantado. Actualmente, la UPV mantiene 10.866 convenios de prácticas con 2.544 entidades de todos los sectores del tejido productivo. Cabe destacar que el 98% son remunerados (a excepción de algunas ONG o instituciones públicas que no lo permiten), con una bolsa total de ayuda que supera los 15 millones de euros.

Paralelamente, la UPV mantiene activas 107 cátedras con 206 empresas e instituciones que aportan en 2026 más de siete millones de euros para impulsar la carrera profesional del alumnado de la UPV que, de este modo, entra además en su radar de detección de talento.

Jennifer Viedma, una de las responsables de recursos humanos de Torrecid, comenta que la UPV es “sinónimo de garantía” para su cometido: “Necesitamos materia prima para seguir creciendo, por eso participamos en múltiples iniciativas. Cualquier graduado de la UPV es una apuesta segura para nosotros”.

1.240 prácticas en cuatro días

Este grupo, presente en 29 países diferentes, fue una de las más de 230 empresas participantes en la última edición del Foro de Empleo UPV, que se celebró recientemente en los tres campus nacionales de la UPV (València, Gandia y Alcoy), y que supone un lugar de encuentro entre empresas, estudiantes y titulados.

En su última edición, en mayo, se superaron nuevamente las expectativas, con más de 5.000 visitantes diarios en València, 62.000 currículums recogidos y un porcentaje muy alto de satisfacción con el evento, con un índice del 72% de valoración “muy buena” de las compañías e instituciones participantes. En la cita de 2025, 125 empresas participantes formalizaron 1.240 contratos de prácticas en solo cuatro días.

Estudiar y trabajar en la UPV

A las prácticas en empresa y a las oportunidades que proyecta el Foro de Empleo se suman los 5500 empleos a tiempo parcial ofrecidos por la Fundación Servipoli. El trabajo del estudiantado se desempeña en los centros y servicios de la UPV, en paralelo a las clases. Más allá del aporte económico, a menudo representa la primera experiencia laboral y, por tanto, un acicate para la empleabilidad futura.

Todos estos factores, junto a otros como el programa Generación Espontánea, que potencia las competencias transversales del alumnado fuera del aula y es pionero en España, o Ideas UPV, encargada de impulsar el espíritu emprendedor, han permitido que la UPV sea la primera universidad española en obtener el sello SEE de empleabilidad y emprendimiento, que concede, con carácter oficial, la Aneca (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación).

El 96% del alumnado titulado volvería a realizar sus estudios en la UPV, y una de las razones que apuntala este dato es la alta empleabilidad que ofrece la UPV a sus estudiantes y titulados.

Empleabilidad UPV en cifras

• Casi 11.000 prácticas remuneradas en empresa al año
• 107 cátedras activas, con 7M€ de aportación económica
• 62.000 currículums entregados en el Foro de Empleo
• 5.500 empleos a tiempo parcial, en los campus UPV
• En el Top 100 mundial en “Trabajo decente” para titulados UPV, según ranking THE

La UPV organiza una sesión online gratuita sobre másteres el próximo 3 de junio, a las 18 h, que abordará la oferta de títulos, las novedades del próximo curso, el proceso de preinscripción, las becas, además de resolver todo tipo de dudas.