Foto: AYTOMURCIA. Jóvenes desempleados del municipio de hasta 35 años, o empleados por pymes de hasta 249 trabajadores podrán recibir cursos en competencias digitales para mejorar su empleabilidad o proyección profesional de manera gratuita.
El salón Noble del Ayuntamiento de Murcia ha sido el escenario donde se ha presentado el curso impulsado por ENAE Agentes del Cambio, y financiados por la Unión Europea con fondos Nex Generatión. A la presentación han asistido la concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé, y la edil de Talento Joven y Espacios Públicos, Sofía López-Briones, acompañadas del director de ENAE, Miguel López.
Este programa forma parte del Plan Nacional de Capacidades Digitales financiado con fondos europeos Next Generatión y está destinado a mejorar las capacidades digitales de jóvenes desempleados así como para trabajadores de pymes de hasta 249 empleados, las pequeñas y medianas empresas que estén interesadas podrán inscribir hasta 3 empleados de cada una de ellas.
Los cursos están destinados e mejorar el curriculum profesional, reorientar la carrera, adquirir conocimientos para transformar empresas al ámbito digital, definir estrategias para comunicar mejor en el mundo digital y facilitar la internacionalización en un mundo cada vez más globalizado.
Este programa formativo queda incluido en las actuaciones del Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024/2027, al que están adheridas 60 entidades y participan 8 concejalías, y 20 servicios municipales, además de 12 organismos autonómicos y nacionales en una colaboración público-privada.
Según Mercedes Bernabé, "la acción formativa Agentes de Cambio está dirigida a un segmento de la población sobre el que trabajamos con este Plan con especial interés, como son los jóvenes del municipio. Además, aborda uno de los pilares del Plan de Empleo como es la innovación tecnológica y la transformación digital".
Asimismo, Sofía López-Briones ha añadido que "todas las administraciones trabajamos de manera conjunta y con iniciativas privadas para que este talento joven crezca. Los jóvenes no son el futuro, son el presente, y es un presente en el que hay trabajar día a día".
