MURCIA. El UCAM Murcia Club de Fútbol, atendiendo a la necesidad de equilibrar el presupuesto anual dada la paralización de las competiciones oficiales por la expansión del coronavirus Covid19 y con el objetivo de garantizar su viabilidad a corto y medio plazo, ha anunciado un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para sus empleados y el equipo filial, medida que se suma a la reducción de salarios ya anticipada para la primera plantilla.
El club universitario ha informado que en las últimas horas se ha alcanzado un acuerdo con jugadores y técnicos del primer equipo, que es el décimo clasificado del grupo IV de Segunda División B, para reducir sus salarios un 20%, lo cual se avanzó que abordaría a comienzos del pasado mes de marzo.
Junto a ello se ha presentado un ERTE que afecta al personal de oficinas de la entidad y a la plantilla del filial, conjunto que milita en el grupo XIII de Tercera División, en el que es el sexto en la tabla.
La institución murciana, no obstante y a pesar de la gravedad del contexto actual motivado por la pandemia, realizará "un esfuerzo añadido" para asegurar el cumplimiento de las retribuciones de las nóminas de sus empleados de las oficinas, tal y como ha expuesto a través de un comunicado.
"El club desea trasladar que estas medidas se llevan a cabo con la intención de salvaguardar la salud de la entidad para garantizar su presente y su futuro manteniendo los estándares de ejemplaridad que siempre han sido pilares del proyecto del UCAM Murcia CF", se indica también en la nota hecha pública, que termina agradeciendo "el esfuerzo y la comprensión" de jugadores, técnicos y empleados afectados por estas medidas.