Trabajadores en Navantia Cartagena. Foto: ABEL F. ROSCARTAGENA. La dirección de Navantia y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para la recuperación de los días perdidos tras aprobarse un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio y limitado en el tiempo entre los días 30 de marzo y 9 de abril (ambos incluidos), para todas aquellas personas que no desarrollen ninguna actividad presencial actualmente.
Explican desde Navantia que los Comités de Emergencia se revisarán los servicios mínimos que se constituyan para atender la continuidad de la actividad mínima indispensable en los centros de trabajo, de acuerdo con lo dispuesto por el Real Decreto-Ley 10/20.
La recuperación de las horas de trabajo no prestadas durante el permiso retribuido se hará efectiva desde el día siguiente a la finalización del Estado de Alarma hasta el día 31 de diciembre de 2020.
Tanto la dirección de la empresa como la representación de los trabajadores "comparten que la situación actual es excepcional y sin precedentes, derivada de esta crisis sanitaria, social y económica que deviene en la imposibilidad de continuar la actividad productiva", añaden desde la empresa.
Consideran esencial "garantizar su viabilidad económica, el empleo propio y el de las industrias colaboradoras, la operatividad de las capacidades estratégicas, así como facilitar que la actividad productiva se recupere en todos los centros de trabajo tan pronto como la situación sanitaria mejore".
Una vez normalizada la situación, "las actividades se retomarán inmediatamente para garantizar el cumplimiento de todos los programas, implementando los planes de mitigación necesario para minimizar el impacto que esta situación imprevista pueda originar".
