Los sindicatos murcianos rechazan la subida salarial del 7% en un año propuesta por la patronal hostelera

MURCIA. Los sindicatos murcianos han rechazado la oferta de subida salarial del 7% en un año propuesta por la Federación Regional de Empresarios de Hostelería y Turismo de la Región de Murcia (HoyTú) y la Asociación de Empresarios de Hostelería y Alojamientos Turísticos de Cartagena y su Comarca (Hostecar). En concreto, se había planteado una subida del 4% en enero de 2022 y luego un 3% en enero de 2023.

Por su parte, la propuesta de los sindicatos es un incremento dividido en tres tramos: un 5% diciembre de 2021, un 5% enero de 2022 y un 5% enero de 2023. Desde la patronal han considerado este planteamiento como "disparatado, completamente inasumible para un sector que está siendo el más golpeado por la pandemia", según han publicado en un comunicado. 

Asimismo, Jesús Jiménez, presidente de Hoytú, ha defendido la oferta realizada por los hosteleros: "Es el mayor aumento en 12 meses planteado en toda la historia".

Además del aumento salarial, el ofrecimiento de la patronal se complementa con una mejora de oferta para las incapacidades temporales (IT), que incluye un nuevo derecho como es el complemento de IT para enfermedades profesionales,  donde se respeta el complemento para enfermedades graves. Por su lado, la IT por enfermedad común se queda como marca el Estatuto de los Trabajadores.

La patronal resalta que este es un conjunto de mejoras "en beneficio del total de los 35.000 trabajadores y no solo de unos pocos, una oportunidad histórica que los sindicatos están rechazando sin una razón comprensible. Desde la patronal hemos cedido bastante, pero los representantes sindicales no se han movido ni un centímetro", manifiesta Jiménez. 

En este sentido, HoyTú y Hostecar han querido dejar clara que su intención de alcanzar compromisos beneficiosos para ambas partes, empresarios y trabajadores, sigue intacta, "pero parece que los sindicatos no tienen ningún interés en llegar a acuerdos. Así es imposible negociar", plantea la patronal, que recuerda las amenazas constantes de huelgas, paros, denuncias y otras que se le han trasladado durante los largos meses que esté durando esta negociación.