Sanitarios trabajando en un hospital. Foto: Alberto Ortega - Europa Press MURCIA (EP). La Región de Murcia ha cerrado 2023 con una tasa de absentismo laboral del 7,3 por ciento, una décima por encima de la media nacional, que ha sido del 7,2 por ciento, según un informe de The Adecco Group Institute, el centro de estudios del grupo Adecco.
Por autonomías, Asturias ha registrado la mayor tasa de absentismo, pasando del puesto noveno del trimestre anterior a liderar la clasificación a cierre de 2023, con una tasa del 8,3 por ciento. Le siguen País Vasco, con un 7,9 por ciento, y Galicia, que escala al tercer puesto con una tasa del 7,8 por ciento.
En el extremo contrario, con las menores tasas de absentismo, se sitúan Andalucía, con un 6,6 por ciento; La Rioja (6,70 por ciento), y Castilla-La Mancha y Madrid, ambas con porcentajes del 6,75 por ciento.
Así, la Región de Murcia, con una tasa de absentismo es del 7,3 por ciento, se sitúa en la undécima posición del ranking autonómico, tras una bajada de 0,4 puntos porcentuales desde el pasado trimestre, cuando ocupaba la quinta posición en la tabla.
No obstante, en términos internanuales, esta comunidad ha sufrido un incremento del 0,7 por ciento.
Por otro parte, el absentismo por Incapacidad Temporal (IT) en la Región es del 5,7%, lo que representa un descenso del 0,5 por ciento respecto al trimestre anterior, pero una subida del 0,6 por ciento en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Por sectores, en el de los servicios, la tasa de absentismo de la Región ha sido del 7,6 por ciento el pasado ejercicio, un 0,6 por ciento más que el año anterior, seguido de industria, con un 7,1 por ciento (+0,7 por ciento), y construcción, con un 5,2 por ciento (+0,6 por ciento).
En la Región de Murcia, la incidencia en jornada de trabajo es de 235 accidentados por cada 100.000 trabajadores, lo que supone un descenso del 10 y el 7 por ciento en términos intertrimestrales e interanuales, respectivamente.
Respecto a los accidentes 'in itinere', esto es, al ir o al volver del lugar de trabajo, la cifra alcanzó en la Región los 39 (-8 por ciento intertrimestral y -11 por ciento interanual).
En el ámbito nacional el absentismo por IT, que es el que tiene más peso, la tasa nacional alcanzó el 5,6 por ciento en el cuarto trimestre de 2023, con un incremento de una décima respecto al trimestre previo y de cinco décimas en relación al mismo trimestre de 2022.
Teniendo en cuenta que la jornada laboral pactada fue de 454 horas por trabajador en el cuarto trimestre de 2023 y que se produjeron 29 horas de absentismo por persona, Adecco concluye que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.168.968 asalariadosno hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo, cifra un 8,8 por ciento superior a la del trimestre anterior y un 11,9 por ciento por encima de la del último cuarto de 2022.
En el cuarto trimestre de 2023, industria siguió siendo el sector más afectado por el absentismo laboral, con una tasa del 7,7 por ciento, seguido de los servicios (7,3 por ciento). Por contra, el sector de la construcción es el menos perjudicado, con una tasa general del 5,8 por ciento.
Poniendo el foco en el absentismo derivado de una incapacidad temporal, la industria también lidera la clasificación sectorial, con una tasa del 5,9 por ciento, seguido de los servicios (5,6 por ciento) y de la construcción (5 por ciento).
Por divisiones de actividad económica, las actividades sanitarias son las que presentan una mayor tasa de absentismo laboral, con un 11,2 por ciento, seguidas de la asistencia en establecimientos residenciales (11 por ciento); actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,7 por ciento); servicios a edificios y actividades de jardinería (10,3 por ciento); transporte marítimo (10,2 por ciento) y actividades de seguridad e investigación (10,1 por ciento).
El 'top ten' lo completan, con tasas ya inferiores a los dos dígitos, las actividades de juegos de azar y apuestas (9,9 por ciento); la recogida, tratamiento y eliminación de residuos (9,9 por ciento); la captación, depuración y distribución de agua (9,6 por ciento) y las actividades administrativas de oficina (9,5 por ciento).
En el otro extremo, con las menores tasas de absentismo, se sitúan las actividades cinematográficas, de vídeo y programas (3,4 por ciento); edición (3,6 por ciento) y actividades jurídicas y contabilidad (3,9 por ciento).
Atendiendo únicamente al absentismo laboral por IT, las tasas más altas corresponden a servicios a edificios y jardinería (9 por ciento); actividades de seguridad e investigación (8,8 por ciento), y recogida y tratamiento de residuos (8,4 por ciento), mientras que las menores se dan en las actividades cinematográficas (2,1 por ciento) y edición (2,2 por ciento).
