El sector industrial es el que más absentismo registra. Foto: Murcia PlazaMURCIA. La tasa de absentismo laboral en la Región de Murcia aumentó tres décimas en el tercer trimestre de 2024, hasta cerrar en un 7,2%, porcentaje superior a la media nacional en este mismo periodo, que se sitúa en un 6,3%. Si el número de personas ocupadas en el tercer trimestre de 2024 en la Comunidad fue de 693.700, según el Portal Estadístico de la Región de Murcia, supondría que 49.946 personas dejaron de asistir a su puesto de trabajo durante el tercer trimestre del año por alguna razón.
Así se refleja en el Informe de absentismo del tercer trimestre de 2024 elaborado por la empresa Randstad, que refleja que "los niveles de absentismo de los empleados en sus puestos de trabajo han repuntado durante este periodo y, por lo tanto, se mantienen en tasas elevadas". Según este informe, en el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT) el incremento fue de seis décimas en comparación al mismo periodo del año para marcar una tasa del 5,8% en la Comunidad de Murcia.
A nivel nacional, el nivel de absentismo se situó en el tercer trimestre del ejercicio en el 6,3% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de tres décimas respecto al 6% marcado en el mismo periodo de 2023. En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa en el tercer trimestre fue del 5%, tres décimas superiores a la cosechada a en el tercer trimestre del año pasado, según el informe elaborado por Randstad con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE.
Estos niveles de absentismo suponen que en España 1,38 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales 1,09 millones se encontraban de baja médica. Es decir, más de 293.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica a lo largo del segundo trimestre de este año, un 21,2% del total de personas que no fueron a trabajar.
Por comunidades autónomas, en el tercer trimestre de 2024, Canarias ha sido la que ha registrado un mayor absentismo, con un total del 8,1% de las horas pactadas, seguido de País Vasco (7,6%), Galicia (7,6%) y Región de Murcia (7,2%). Los menores niveles de absentismo se dieron en Comunidad de Madrid (5,4%), Baleares (5,8%), Andalucía (6,0%) y Castilla-La Mancha (6,1%).
Entre los sectores económicos, al cierre del tercer trimestre, la industria era el sector que concentra un mayor absentismo, con el 6,9% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con una tasa del 6,3%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,3%. El análisis más detallado por actividades expone una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunas los niveles son reducidos otras cuentan con un gran número de horas perdidas. Así, las actividades que presentan un mayor absentismo son Juegos de azar (11,1%), los Servicios a edificios y jardinería (10,9%), Actividades postales y de correo (10,6%) y la Asistencia en establecimientos residenciales (10%).
Por el contrario, las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el Empleo (2,5%), las Actividades jurídicas y de contabilidad (2,9%), las Actividades inmobiliarias (3%) y la Edición (3,3%).
Dentro de las actividades el que más ha incrementado el absentismo en el último año ha sido el de Recogida y tratamiento de aguas residuales (+2,6pp), con poca influencia en el mercado laboral español. Por el contrario, dentro del grupo de actividades en los que más se ha reducido el absentismo durante el último año aparecen los de Servicios de información (-1,1pp) y el de Actividades inmobiliarias (-1,0pp).
Sectores con menor absentismo
