CARTAGENA. UGT Servicios Públicos denunció hace unos meses "el incumplimiento" de medidas de prevención en el ámbito de los servicios municipales del Ayuntamaiento de Cartagena, "la falta de información" a los delegados de prevención con motivo de las visitas de inspección que se realizaban a centros de trabajo municipales, así como "el bloqueo de las adecuaciones previstas en determinados servicios", lo que ha motivado "un tirón de orejas" de la Inspección de Trabajo al Consistorio portuario, argumentan desde el propio sindicato.
Así, la autoridad laboral "abrió expediente al Ayuntamiento cartagenero en relación con esta denuncias", entre las que se encontraba "la polémica" reunión de más de 18 personas entre plantilla municipal y miembros de la corporación en una sala que no admitía ese tipo de reuniones, "ni por aforo ni por distancia, extremo que fue corroborado por el propio Servicio de Prevención".
El responsable del sector de Administración Local en la Región de Murcia, José Juan González Salas, señala que "esta falta de recursos humanos y materiales ha sido también motivo de requerimiento por la inspección provincial de trabajo al hacer constar la obligación de tener un técnico superior por cada especialidad preventiva, recordemos que son Seguridad en el trabajo Higiene industrial Ergonomía Psicología Aplicada y Medicina del trabajo, esta última externalizada, lo cual supone para el Ayuntamiento la contratación a través de oferta de empleo de estos profesionales tan necesarios".
La información "no llegaba ni aun cuando los delegados de prevención la solicitaron". Además, en ambos estados de alarma la situación empeoró, dado que el Ayuntamiento de Cartagena continuó con su política de no trasladar información a los representantes de los trabajadores y delegados de prevención, a no ser que ellos la solicitaran expresamente.
En su requerimiento, el Inspector de Trabajo, señala la "obligación de trasladar toda la información relativa a prevención de riesgos laborales así como la planificación de las visitas a centros de trabajo con previo aviso a los delegados de prevención municipales, algo que de no solicitar no se conocía de antemano y que diluía el derecho de participación en visitas a centros de trabajo, más de 100 en todo el término municipal". Entre los 4 requerimientos notificados al Ayuntamiento de Cartagena está "la necesaria adecuación, o traslado de no ser posible", de la oficina de información turística del Palacio Consistorial que "arrastra muchos años con evaluaciones de prevención desfavorables sin que se le dé solución alguna al personal".
UGT Servicios Públicos observa como el Gobierno municipal "toma decisiones que afectan a medidas a adoptar en materia de prevención, acceso y ventilación de salas de reuniones que son controvertidas y que contradicen las recomendaciones que en materia de prevención de riesgos laborales se acuerdan por los servicios de prevención municipales", entre ellas, "numerosas reuniones" en San Miguel "superando los aforos" y también la reciente y polémica del pasado Pleno Municipal de 28 de octubre, "donde la regidora adoptó la decisión de cerrar las ventanas del Salón de Plenos para evitar escuchar las protestas de sus empleados y empleadas municipales".
Desde el Ayuntamiento, explicaban a Murcia Plaza que se les requirió meses atrás para que aportaran la documentación en materia de riesgos laborales, e Inspección de Trabajo pidió cuatro cuestiones:
1.- Avisar a los delegados de todas las visitas que se hagan.
2.- Adecuar el punto de información turística del Palacio Consistorial (en cuanto a temperatura y condiciones ambientales).
3.- Dotar a Prevención de un técnico superior más (que ya está previsto en la Oferta Pública de empleo).
4.- Cumplir con los aforos. "De todas estas cuestiones que plantea la Inspección, el Ayuntamiento de Cartagena está tomando medidas para llevarlas a cabo", añadían fuentes municipales.
