MURCIA. El sector de la construcción regional ha perdido 927 afiliados a la Seguridad Social en agosto respecto al mes anterior, por lo que se corta la racha ascendente que comenzó en enero. Sin embargo, en la variación interanual sí se mantienen los datos de generación de empleo en positivo con 1.652 cotizantes más que en el agosto de 2020.
En consecuencia, la Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (Frecom) alerta de la falta de mano de obra cualificada asociada al envejecimiento de la población activa, por lo que no se llegan a cubrir las plazas disponibles.
Por su parte, la Región de Murcia registra un crecimiento más favorable (4,48%) del que experimenta el conjunto del país con un 3,64%. De esta forma, se mantiene la tendencia favorable para este sector en territorio murciano, pues en el último año ha estado mejorando su evolución por encima de la media española.
Frecom alerta de que el sector se está enfrentando ya a un déficit importante de mano de obra cualificada. La oferta de formación profesional y certificados de profesionalidad en la familia de edificación y obra civil es escasa, pero es que además no se llegan a cubrir las plazas disponibles, lo que unido al envejecimiento de la población activa del sector, nos sitúa ante uno de los grandes retos inmediatos que debemos abordar como sector.
Además, estamos ante el reto de proveer al sector de nuevos perfiles profesionales derivados de la digitalización y la industrialización del sector, factores esenciales que marcarán la competitividad de las empresas.
El sector estará presente, de manera directa o indirecta, en siete de cada diez euros que lleguen a nuestro país a través de los fondos Next Generation, por lo que necesitará unos 700.000 trabajadores a nivel nacional y unos 25.000 trabajadores en la Región de Murcia en los próximos años.
Como se ha puesto de manifiesto desde CNC, en el sector de la construcción se paga bien, tiene una remuneración bruta anual por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y se están desarrollando carreras profesionales "muy importantes" porque "el sector no sólo es carretilla, arena o ladrillo, sino también sostenibilidad, modernidad" y nuevas formas de construir, ya que "es un sector moderno y uno de los riesgos es la falta de mano de obra cualificada".
Pero es necesario acelerar el relevo generacional. Si en el año 2008 el 25% de los trabajadores del sector tenía menos de 30 años y sólo el 17% tenía más de 50 años, 12 años después los valores se han invertido y según los datos del último trimestre de la encuesta de población activa, el 34% de los trabajadores tiene más de 50 años, mientras que sólo un 8% tiene menos de 30 años.
El envejecimiento del sector continúa siendo una circunstancia preocupante para la evolución de la industria de la construcción que se enfrenta a una escasez de profesionales, sobre todo entre los más jóvenes.
Por lo que respecta a los datos de paro registrado, si bien se ha producido un descenso en el número de afiliados al sector, también se ha producido un ligero descenso del número de parados registrados, al contabilizarse 26 parados menos en el sector en el último mes. No obstante, en el último año, el descenso sí que es importante, al haber caído en 1.356 personas, hasta situarse en 8.258 los parados registrados en el sector de la construcción en la Región de Murcia.
