MURCIA. La Región de Murcia fue en 2019 la cuarta comunidad autónoma con el salario medio mensual bruto más bajo, 1.774,8 euros, por debajo la media del conjunto del Estado, que fue de 1.982,3 euros, según datos hechos públicos por el INE.
Después de la Región, las comunidades autónomas con menor salario medio en el empleo principal fueron Andalucía (1.773 euros); Canarias (1.749,9 euros) y Extremadura (1.682,6 euros).
En el conjunto del país, el salario medio mensual subió un 1,9% en 2019, hasta los 1.982,3 euros, su cifra más alta desde que comenzó la serie en 2006.
Es el tercer año consecutivo en el que se incrementa el salario medio después de que en 2016 bajara por primera vez en diez años. No obstante, el aumento de 2019 se ha moderado un punto respecto al de 2018, cuando subió un 2,9%.
Según los datos del INE, el 40% de los asalariados (6,66 millones) ganaron entre 1.324,2 y 2.221,2 euros brutos al mes en 2019, mientras que el 30% (casi 5 millones) obtuvo remuneraciones de al menos 2.221,2 euros mensuales y el 30% restante (otros casi 5 millones de asalariados) cobró un sueldo inferior a 1.324,2 euros al mes.
Para elaborar esta estadística, el INE ordena a todos los asalariados --16.664.900 personas durante el pasado año-- según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo.
Como resultado, el salario mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, se situó en 2019 en 1.684,3 euros brutos mensuales, un 2,5% más que en 2018 (42 euros más). Este salario mediano es casi 300 euros inferior al salario medio de 2019 (1.982,3 euros).
Con el avance registrado en 2019, el salario mediano encadena dos años consecutivos de ascensos después de haberse reducido los tres años anteriores. En 2013, el salario mediano era de 1.600 euros brutos al mes y escaló en 2014 hasta los 1.602,5 euros. En 2015 la tendencia se invirtió y se situó por debajo de los 1.600 euros brutos al mes hasta 2018.
Atendiendo al tipo de jornada, el 35,4% de los asalariados a jornada completa ganó al menos 2.221,2 euros mensuales en 2019 y el 18,8% percibió menos de 1.324,2 euros. Por el contrario, el 87,9% de los asalariados a tiempo parcial ganó menos de 1.324,2 euros mensuales y sólo el 1,4% cobró 2.221,2 euros o más.
El salario medio bruto de los trabajadores a jornada completa alcanzó los 2.207,3 euros mensuales, casi tres veces más que los asalariados a jornada parcial (806,2 euros), aunque en estas diferencias debe tenerse en cuenta la brecha de horas trabajadas entre ambos grupos.
Según los datos del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores con menor antigüedad en las empresas y los contratados temporalmente presentan los salarios más bajos.
En las mujeres, cuatro de cada diez percibió el año pasado un sueldo inferior a 1.324,2 euros mensuales, frente a dos de cada diez varones. Entre los jóvenes menores de 25 años, el 64,5% cobró menos de 1.324,2 euros, porcentaje que se reduce hasta el 23,3% entre los asalariados con 55 y más años. En conjunto, el salario medio bruto de los jóvenes fue de 1.184,7 euros al mes en 2019, casi la mitad que el de los mayores de 55 años (2.306,3 euros).
El salario medio femenino se situó en 1.773,3 euros mensuales en 2019, por encima de los 1.708,4 euros de 2018, mientras que el salario medio de los hombres aumentó en 2019 hasta los 2.173,6 euros mensuales. De este modo, el sueldo medio masculino es un 22,5% superior al femenino, diferencia que se ha reducido cuatro puntos respecto a 2018, cuando esta brecha era del 26,5%.
Una de las razones que, según Estadística, explican las diferencias salariales por sexos es que las mujeres trabajan en mayor proporción que los varones en empleos a tiempo parcial, con contratos temporales, y en ramas de actividad peor remuneradas.
También existe brecha salarial según el tipo de contrato. Así, el sueldo medio mensual de los indefinidos (2.162,5 euros en 2019) supera en un 46,1% al de los temporales (1.479,4 euros). El 46,4% de los asalariados con contrato temporal ganaron menos de 1.324,2 euros en 2019, frente al 24,1% de los indefinidos que se encontraban en esta misma situación.
Entre los factores que explican esta desigualdad salarial entre temporales y fijos, el INE menciona el nivel educativo más alto de los contratados indefinidos y el mayor peso de los contratos temporales en ramas de actividad "con marcado carácter estacional" y remuneración más baja.
Por nivel de formación, el salario medio de los asalariados con educación secundaria de primera etapa (1.333,3 euros mensuales) es bastante inferior al de los que tienen estudios superiores (2.493,5 euros), mientras que, por antigüedad, los que llevan diez o más años trabajando en una empresa cobran de media 1.000 euros más que los que llevan menos de un año (2.475,4 euros frente a 1.404,8 euros).
Los salarios más bajos se concentraron en 2019 en las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (83,6% por debajo de 1.324,2 euros) y en la agricultura, ganadería y pesca (64,5%). Según el INE, esto se debe en parte a la mayor proporción de empleos a tiempo parcial en el primer sector y a la temporalidad en el segundo caso.
Por el contrario, las remuneraciones más elevadas se dieron en las actividades financieras y de seguros, donde el 70,1% recibieron salarios superiores a 2.221,2 euros, seguidos de la Administración Pública (62,3%) y de quienes trabajan en la Educación (62%).
Los salarios medios más bajos en 2019 se dieron en las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (872,4 euros brutos mensuales), en hostelería (1.312,1 euros) y en la agricultura (1.336 euros), y los más altos correspondieron a las actividades financieras y de seguros (3.384,1 euros brutos al mes), suministro de energía eléctrica (2.777,5 euros) y Administración Pública (2.680,5 euros).
De hecho, el INE señala que el 63,6% de los trabajadores del sector público tuvieron un salario bruto mensual de al menos 2.221,2 euros en 2019, porcentaje que desciende hasta el 22% en el caso del sector privado.
Estadística subraya que esta mayor concentración de salarios altos en el sector público se debe al mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad.
Así, el sueldo medio bruto en el sector público alcanzó los 2.760,9 euros mensuales el año pasado, frente a los 1.796,9 euros del sector privado. El primero ha aumentado un 4% respecto a 2018, mientras que el salario medio del sector privado creció a un ritmo bastante inferior, del 1,4%. En comparación, los empleados públicos ganan de media un 53% más que los asalariados del sector privado.
Analizando los datos por regiones, las que presentaron en 2019 los sueldos medios más altos fueron País Vasco (2.332,6 euros), Navarra (2.217 euros) y Madrid (2.172,1 euros), en tanto que Extremadura (1.682,6 euros), Canarias (1.749,9 euros) y Andalucía (1.773 euros) registraron los más bajos.
