A más de un tercio de los murcianos les avergüenza hablar del equilibrio entre trabajo y vida personal

MURCIA. El equilibrio entre la vida personal y la profesional es un tema difícil de abordar en los centros de trabajo de la Región. Así lo confirman los datos del estudio "Tabúes en el entorno laboral" realizado por Sondea para Amazon, que ponen de manifiesto que, aunque la mayoría de los murcianos (72,3%) realiza tareas de cuidado en el ámbito familiar, más de un tercio de los murcianos (38,5%) reconoce que les incomoda hablar sobre este tema en un entorno profesional. Además, el 30,8% de los trabajadores murcianos desconoce o no utiliza las medidas existentes en su empresa.

Según los datos recabados para #YesWeTalk en Murcia, los compañeros de trabajo se sitúan como una fuente de confianza para el 58,5% de los encuestados a la hora de crear espacios seguros que ofrezcan libertad y confianza para abordar estos temas, seguidos por los superiores (38,5%) y los departamentos de RRHH (21,5%).  Según el informe, un 26,2% de los murcianos no siente que tenga un equilibrio entre su vida personal y profesional, y más del 30% asegura que no cuenta con opciones en su trabajo para atender cuestiones personales.

“Garantizar el bienestar laboral de las personas que trabajan en Amazon es fundamental. Para lograrlo, empezamos por escuchar sus necesidades. Con iniciativas como esta queremos que compartan abiertamente sus inquietudes y nos trasladen sus necesidades. Queremos también que conozcan todos los programas y medidas que ponemos a su disposición y que aprovechen todos los beneficios que tenemos en Amazon desde el primer día”, comenta Marc Zenon, responsable de recursos humanos en Amazon.

El estudio forma parte de la iniciativa #YesWeTalk impulsada por Amazon. Un proyecto que persigue avanzar en la creación de espacios laborales que ofrezcan bienestar físico y mental y que en su segunda edición ha contado con la presencia de la directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), María Isabel López Aragón; y de la teniente de alcalde y concejala delegada de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Murcia,  María de las Mercedes Bernabé Pérez, además de contar con la participación de Laura Baena, fundadora del Club Malasmadres, en un evento celebrado en el centro logístico de Amazon en Murcia. Laura Baena ha compartido con las personas asistentes su historia y ha dado una serie de recomendaciones para mejorar el equilibrio entre la vida profesional y la personal.

Apoyo a la maternidad y paternidad

Los datos del estudio también revelan que una gran parte de los murcianos (37,2%) considera que no cuenta con el respaldo suficiente en su entorno de trabajo para tener hijos. Además, casi la mitad (46,5%) de los trabajadores murcianos con hijos encuestados afirma no haber utilizado nunca el permiso de paternidad/maternidad. 

El estudio realizado por Sondea, destaca que tres de cada cuatro trabajadores murcianos (un 72,3%) afirman que en su trabajo no se celebra el tener hijos ni se organizan actividades para ellos en ocasiones especiales.