Foto: OMEGA.MURCIA. La negociación colectiva impulsó en la Región la mayor subida salarial por renovación de convenio de toda España. Y es que los trabajadores de la Comunidad murciana, pese a que cobran de media 2.600 euros menos que el resto de la nación, experimentaron por este medio un impulso del 5,13% en su sueldo. De hecho, se trata de la única autonomía junto con el País Vasco (5,04%) que ha logrado superar la barrera del 5%, de acuerdo con los datos del Ministerio de Trabajo recogidos por Croem.
En total, se firmaron 66 convenios en la Región durante el pasado año, de los que 41 eran de empresas y otros 25 correspondían a acuerdos sectoriales. Así fueron 205.370 los trabajadores que se vieron beneficiados de estas renovaciones, muy por encima de los 118.441 a los que se registraron en el 2022, cuando la subida salarial fue del 2,4% de media y se sacaron adelante 58 convenios.
Lo más destacado en esta negociación colectiva fueron los acuerdos que afectaban a sectores enteros, pues estos impactaron en 200.544 personas en total con una variación del 5,19% en el sueldo, mientras que los convenios de empresa afectaron tan solo a 4.826 personas con una revaloración media en el salario del 2,63%.
En el conjunto de España se firmaron 3.512 acuerdos durante el 2023, mientras que los empleados beneficiados ascendían hasta los 10.952.544. En este caso, la mejora en el sueldo que obtuvieron quedó fijada en el 3,46% durante el pasado año.
De entre todos los convenios renovados en la Región durante el 2023, el más destacado es el de la hostelería, que llevaba bloqueado más de 15 años y afectaba a más de 37.000 personas. Tras unas tensas negociaciones, la patronal y los sindicatos alcanzaron un acuerdo que incluía el reconocimiento del complemento de incapacidad temporal y una actualización del 20% en el salario a lo largo de tres años.
