Antonio Huertas, presidente de Mapfre VALENCIA. Las acciones de Mapfre (MAP) siguen su escalada alcista en el parqué, tal y como se observa en el gráfico de YahooFinance. Desde que el pasado 7 de marzo cerrasen en los 1,64 euros -mínimos desde finales de abril del pasado año- han rebotado prácticamente un 15%, lo que las ha llevado a presentar una revalorización anual del 4,3%. Además, con la particularidad que la mejora ha venido acompañada de un volumen de contratación ascendente, que ha elevado su media diaria anual hasta las puertas de los cuatro millones de títulos, según datos de Infobolsa constatados por este diario. De este modo, la aseguradora presidida por Antonio Huertas, que ganó un 45,3% más en 2021, ha elevado su capitalización en lo que va de ejercicio hasta la frontera de los 5.800 millones de euros. O lo que es lo mismo: a situarse en la parte templada del Ibex 35 entre Enagás (5.321 millones) y Grifols (6.599 millones).
Pero la cosa no queda ahí porque MAP no solo sigue al alza en bolsa -el pasado año se elevó casi un 22%- sino que ofrece una más que atractiva rentabilidad por dividendo superior al 7%. Todo ello sin bajista alguno en su capital con nombre y apellidos, por aquello de no superar o igual el mínimo legal del 0,50%, tal y como también lo ha corroborado Valencia Plaza de la base de datos pública de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
"El firme propósito de Mapfre de continuar creciendo a nivel sectorial ha quedado patente tras las declaraciones de su presidente el pasado 10 de marzo. Tanto la solidez de sus resultados empresariales a cierre del ejercicio 2021 como su firme propósito de continuar creciendo de forma conjunta con Banco Santander -a través del lanzamiento de la denominada 'hipoteca inversa'- son algunos de los factores que respaldan a la compañía". Así analizaba la semana pasada Miguel Momobela de XTB a una aseguradora que solidifica su crecimiento.
Mientras tanto Mapfre ha presentado su nuevo plan de sostenibilidad que acompañará a la estrategia de negocio trazada para el trienio 2022-2024, que incluye el compromiso de dejar de invertir y asegurar empresas de combustibles fósiles que no estén comprometidas con un plan de transición energética. Además, ha presentado el propósito, cuyo lema es 'Mapfre. Cuidamos lo que te importa', y que acompaña al plan estratégico para el trienio. Sobre el plan de sostenibilidad, la firma explica que eleva las exigencias de los anteriores y recuerda que el cumplimiento del último plan fue del 98% a pesar de la pandemia.
Entre los objetivos de la nueva estrategia de sostenibilidad destaca el compromiso de no invertir ni asegurar compañías de carbón, gas y petróleo que no estén comprometidas con un plan de transición energética que busque mantener el calentamiento global en torno a 1,5 grados centígrados. También contempla extender el compromiso por ser una compañía neutra en 2024 en carbono a los principales países en los que opera en el mundo, y de manera global en 2030, una vez alcanzada la neutralidad en carbono en España y Portugal en 2021. Todo ello buscando continuar con las políticas laborales inclusivas para que las personas con discapacidad supongan, al menos, el 3,5% de la plantilla, así como homologar en sostenibilidad a todos los proveedores preferentes de hogar, autos, salud y compras, en los principales mercados de Mapfre.
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Este plan de sostenibilidad acompaña al plan estratégico del grupo para 2022-2024, que fue presentado en la pasada junta de accionistas, que contempla compromisos sociales y medioambientales incluidos en su pilar 'Transformación: Personas y Sostenibilidad'. En concreto, el compromiso de acabar con la brecha salarial ajustada de género a la finalización del trienio -con una tolerancia de +/- 1%- y concluir el trienio con, al menos, el 90% de la cartera de inversiones calificada bajo criterios ESG (siglas en inglés para indicar criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno). Mapfre afirma que aborda los compromisos de sostenibilidad como una parte transversal del negocio. Por ello incluirá el cumplimiento de los mismos como parte de la retribución variable de los 250 principales directivos del grupo en el mundo.
La junta de accionistas de Mapfre también validó la propuesta de atribución de competencias en materia de sostenibilidad a un órgano delegado del consejo de administración, ampliando las funciones del actual comité de riesgos, que pasa a denominarse a partir de ahora comité de riesgos y sostenibilidad. La compañía aseguradora también ha incorporado un nuevo propósito en su plan estratégico con el lema 'Mapfre. Cuidamos lo que te importa'.
"Nuestro propósito es estar al lado de todos, acompañando a personas e instituciones, para que avancemos juntos, con tranquilidad, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de una sociedad más sostenible y solidaria", subrayó el propio presidente. En la junta de accionistas del pasado 11 de marzo se presentó el plan estratégico, cuyo lema es 'Es el momento. Es ahora'. Los pilares sobre los que se asienta este nuevo plan son: crecimiento disciplinado, sostenible, equilibrado y rentable; mejora de la eficiencia interna y el impulso más acelerado de la transformación en marcha.
Huertas indicó que este plan recoge un objetivo de crecimiento promedio de las primas de entre el 5% y el 6% en el periodo, así como una rentabilidad sobre recursos propios (ROE) promedio del trienio de entre el 9% y el 10% (sin extraordinarios ni catastróficos). Todo ello desarrollando una plena digitalización de todos sus procesos y modelos de negocio y potenciando los países y negocios que pueden crear "valor sostenible, diferenciador y escalable". Asimismo, prevé mantener un margen de solvencia de en torno al 200% con un margen de tolerancia de 25 puntos básicos, un 'pay out' -porcentaje del beneficio que se lleva a dividendo- por encima del 50% y un ratio de endeudamiento de entre el 23% y el 25%. En cuanto a la eficiencia, el plan prevé situar el ratio combinado promedio del periodo entre el 94% y el 95%.
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