Más de 25 directivas se formarán en la II Edición del Programa Superior Liderazgo para Directivas 

MURCIA. Ya ha comenzado el Programa de Liderazgo para Directivas
organizado por Enae en colaboración con Cátedra de Mujer Empresaria y Directiva. La formación tiene como objetivo contribuir al desarrollo de la carrera profesional de mujeres en puestos directivos, darles visibilidad y crear una red de networking.

En esta primera sesión, profundizaron de la mano de Mirian Izquierdo Barriuso en los modelos de liderazgo femenino y ha concluido con un debate sobre liderazgo, en el que Mirian Izquierdo Barriuso, Isabel Martínez Conesa y Miguel López González de León han abordado el autoconocimiento y el liderazgo.

Las participantes han podido comprender la importancia de la innovación y la
adaptabilidad del líder en el contexto empresarial que podrán aplicar en sus puestos en empresas de referencia como Fripozo S.A, Development of International Space S.L, Interempleo Empresa de Trabajo Temporal S.L, IMÁN Temporing ETT S.L, Inmueble Diamon S.L, Vidal Golosinas S.A, Alicante Plaza S.L, Azul Bahía S.L, La Paz Fresh S.L, Eviosys Packahing Services Iberia, Distribuciones Emein2 S.L, General Iberica de Extintores S.A, Tecnonoil Solutions S.A, Embargos a lo Bestia S.L, CaixaBank S.A.

El director general de ENAE, Miguel López González de León, afirmó: "Estamos
encantados de lanzar la segunda edición de nuestro programa de liderazgo femenino, reafirmando nuestro compromiso de formar a las directivas de la Región de Murcia y fomentar la igualdad de género en el ámbito empresarial".

El Programa Superior Liderazgo para Directivas se extenderá hasta el 21 de junio en nueve sesiones presenciales con ponentes como Marisa Picó, Ignacio Plans, Rocío González, Helena Flores, Mamen Fernández, Carolina Bornay, Isabel Martínez, José Manuel Santos, Carmen Mora, José Javier Ruiz e Isabel Tocino.

Las participantes podrán desarrollar habilidades comunicativas, adquirir técnicas de negociación, explorar el impacto de la transformación digital o comprender cómo gestionar el estrés en posiciones de liderazgo. Además, el programa incluye unasesión de intervención directa sobre liderazgo emocional en grupos reducidos.

Isabel Martínez Conesa, directora de la Cátedra de Mujer Empresaria y Directiva,
destaca la necesidad de resaltar el papel de las mujeres en posiciones directivas y
empresariales, con el objetivo de motivar a otras a alcanzar sus metas. Según sus
palabras: "Observar los logros de otras mujeres puede inspirarnos a alcanzar nuestras metas profesionales. Este programa busca apoyar a todas aquellas que aspiran a liderar el mundo empresarial del futuro".

El plazo de inscripción está abierto y el programa completo puede consultarse aquí.