MURCIA. Primafrio se ha consolidado como una empresa líder en el transporte y la logística no solo por su excelencia operativa, sino especialmente por su firme apuesta por el talento y la estabilidad laboral de sus empleados y conductores. Su estrategia empresarial se fundamenta en un ambicioso plan vertebrado por acciones orientadas a dinamizar la Responsabilidad Social Corporativa y Empresarial, así como implementar nuevos desarrollos tecnológicos que garantizan la mejora de las condiciones laborales. Este compromiso ha permitido a Primafrio posicionarse entre las diez compañías del sector de logística y transporte con mejor rating ESG a nivel mundial.

Para materializar esta visión, Grupo Primafrio cuenta con un Departamento propio de Formación que integra todas las áreas de la compañía a través del que se gestiona un plan anual de formación continua dirigido al personal de estructura, tanto al administrativo como al operativo y, además, a los conductores, quienes reciben formación específica en seguridad vial y conducción eficiente.

Formación Dual Armonizada y escuela propia: una referencia educativa innovadora

Una de las iniciativas clave de la compañía es la apuesta por la formación especializada con la Formación Profesional Dual Armonizada (FP Dual Armonizada), una metodología innovadora en el sector del transporte y la logística en España. Desarrollada en colaboración con la Consejería de Educación de la Región de Murcia y centros educativos como el IES La Florida y el Centro de Formación Parra, este modelo combina formación teórica en las aulas con prácticas profesionales reales desde el primer día, garantizando una transición fluida al mercado laboral.

Con más de 700 horas de formación repartidas entre el centro educativo y las instalaciones de Primafrio, esta metodología ha logrado excelentes resultados, demostrando así la efectividad del programa, con una tasa de contratación dentro de la compañía de, al menos, el 60% de los estudiantes que cursan cada promoción. Hasta ahora, ya son 36 los estudiantes que han completado satisfactoriamente esta formación durante las últimas cuatro ediciones.

Además, Primafrio cuenta con su propia Escuela de Formación en Logística y Transporte, una apuesta única en el sector que, a través de la formación interna, permite la incorporación de personas sin experiencia previa en el sector. Desde el primer momento, los profesionales reciben una formación adaptada específicamente a los roles que desempeñarían dentro de la compañía, asegurando una integración eficaz y progresiva.

El programa es liderado por Eduardo Oliver, formador con más de 20 años de trayectoria en la empresa, quien ha desempeñado un papel clave en el desarrollo de este departamento dentro de la compañía. Su experiencia garantiza que estos perfiles adquieran conocimientos esenciales sobre la gestión de rutas nacionales e internacionales, normativas europeas y el manejo de documentación y herramientas digitales propias de Primafrio, entre otros.

Innovación tecnológica para una conducción eficiente

Más allá de su apuesta por la formación, Primafrio también refuerza el desarrollo profesional de los conductores a través del Programa de Conducción Eficiente. Se trata un sistema pionero en el sector en Europa, liderado por cuatro formadores especializados. Además de capacitar a los conductores en técnicas avanzadas de conducción segura y sostenible, este programa enfatiza la conducción preventiva, ayudando a los conductores a anticiparse a riesgos en carretera.

Para ello, se apoya en un innovador simulador virtual que expone a los conductores a situaciones reales en un entorno seguro y controlado, lo que les permite perfeccionar sus habilidades y reducir la accidentalidad, el consumo de combustible y las emisiones de CO2. De hecho, gracias a este programa, Grupo Primafrio consigue reducir anualmente más de 150 toneladas de CO₂, ahorrar más de 35.000 litros de combustible y disminuir la accidentalidad.

Compromiso estratégico con la estabilidad laboral y el crecimiento interno

Esta sólida política de formación continua es clave dentro de la estrategia global de Grupo Primafrio, diseñada para consolidar una plantilla altamente capacitada y comprometida. Además de los conocimientos técnicos, la formación también transmite la identidad, la cultura y los valores de una compañía con más de 60 años de trayectoria en el sector.

El esfuerzo, el compromiso, el respeto y la confianza forman parte del ADN de la empresa y la estabilidad laboral que ofrece la compañía es un potente factor diferencial que favorece un entorno de crecimiento profesional y personal. Como resultado directo, Primafrio mantiene un elevado índice de retención, con muchos empleados superando los 20 años en la compañía, lo que asegura su competitividad y crecimiento sostenible a largo plazo.