MURCIA. El Ayuntamiento de Murcia invertirá en 2026 más de 3,6 millones de euros en una programación que permitirá formar a cerca de 1.000 personas. La concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé, explica las claves de un plan para fortalecer la formación, fomentar el empleo, mejorar la empleabilidad, y avanzar en la digitalización.
-El Ayuntamiento de Murcia ha anunciado una inversión histórica en empleo y formación para 2026. ¿Qué supone este plan?
-Se trata de una firme apuesta por el talento de los murcianos, que se materializa en cerca de 70 acciones formativas dirigidas a alrededor de 1.000 personas. Esta estrategia cuenta con una inversión superior a los 3,6 millones de euros, de los que más de 2,7 millones proceden de financiación autonómica destinada a políticas activas de empleo gestionadas por el Servicio Regional de Empleo y Formación.
Además, todas las actuaciones han sido diseñadas en respuesta a las necesidades de formación y empleo en el municipio, partiendo de los datos socioeconómicos y de empleo que aporta el Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027.
-¿En qué se diferencia esta programación de años anteriores?
-Ofrecemos una oferta formativa más conectada con las necesidades actuales del mercado laboral y con los retos que afrontan tanto las empresas como las personas que buscan mejorar su empleabilidad.
Nuestro objetivo es que el alumnado no solo obtenga una acreditación, sino que finalice cada acción formativa con los conocimientos y herramientas necesarias para acceder a un empleo, promocionar profesionalmente o adaptarse a los cambios del mercado de trabajo.
Esta programación apuesta por una mayor flexibilidad, con una oferta diversa y adaptada a distintos perfiles, facilitando que cada persona pueda encontrar un itinerario formativo acorde con sus intereses y necesidades. En definitiva, es una propuesta más útil, más actual y con un claro enfoque hacia la empleabilidad y el desarrollo del talento.
La transformación digital es una realidad y queremos que nadie se quede atrás"
-La formación online gana protagonismo.
-Sí. Queremos facilitar el acceso a cualquier persona, independientemente de sus circunstancias. Por eso, combinamos cursos presenciales con 37 acciones telemáticas, permitiendo una mayor flexibilidad y conciliación, con una propuesta formativa que abarca las familias profesionales de administración, comercio y marketing, sanidad, competencias transversales, servicios socioculturales, imagen y sonido y la familia de hostelería.
-Uno de los programas más esperados vuelve a ser los Programas Experienciales.
-Así es. Los Programas Experienciales son muy demandados debido a su componente práctico, que combina formación y empleo y permiten a los participantes aprender trabajando. Ochenta personas desempleadas tendrán un contrato de un año con una remuneración equivalente al Salario Mínimo Interprofesional mientras reciben formación práctica, lo que facilita su cualificación profesional en especialidades con alta demanda de profesionales y facilitando su inserción en el mercado de trabajo.
En concreto, con estos programas realizamos actuaciones de mejora y puesta en valor de diferentes infraestructuras y servicios municipales, incidiendo directamente en la calidad de vida de todos los murcianos.
- Mercedes Bernabé, en los Diálogos Murcia Plaza. -
- Foto: MP
-¿En qué perfiles profesionales se cualificarán?
-Principalmente en rehabilitación y mantenimiento de edificios, con especialidades como electricidad, fontanería-climatización o carpintería, y también en hostelería y restauración, con especialidades de cocina, restaurante bar, repostería y limpieza, donde seguimos detectando una importante necesidad de personal cualificado en las empresas del municipio.
-La inteligencia artificial también entra en la programación.
-La transformación digital es una realidad y queremos que nadie se quede atrás. Por ello, incorporamos un nuevo curso de introducción a la inteligencia artificial aplicada al marketing y reforzamos la formación en comercio electrónico, herramientas digitales y otras competencias tecnológicas que ya son imprescindibles, como Chatgpt e inteligencia artificial, y herramienta IA para comercio, entre otras.
Hemos diseñado una programación gratuita y accesible, pensando en las personas y en el futuro económico de Murcia"
-También hay una clara apuesta por la igualdad de oportunidades.
-Mantendremos ayudas y becas para facilitar el acceso a la formación y desarrollaremos un total de 6 programas específicos para personas con especiales dificultades de inserción. Estos proyectos incorporan, además de la formación específica de la especialidad, contenidos transversales en orientación laboral, empleabilidad, competencias personales. Nuestro objetivo es ofrecer una formación integral y gratuita, que facilite la incorporación al mercado de trabajo.
Además, desde el Centro de Recursos para el Empleo de Alquerías se llevarán a cabo lo cursos de “Costura: arreglos de prendas de vestir y patronaje, nivel inicial y avanzado”, competencias clave en lengua y matemáticas y “Español para personas extranjeras nivel 1 y 2”. Todos están impulsados en el marco del Programa de Mejora de la Empleabilidad.
El centro está concebido para dar servicio también a las poblaciones vecinas, facilitando el acceso a la formación y orientación laboral fuera del casco urbano de Murcia. Dado que la mayoría de las participantes son mujeres de colectivos vulnerables, para quienes la formación mejora sus oportunidades de empleo y autoempleo.
-Además de la tecnología, ¿qué otros sectores seguirán teniendo un papel destacado en la oferta formativa?
-Nuestra oferta formativa responde a las necesidades reales del mercado laboral y abarca sectores muy diversos.
Consolidamos la apuesta por el ámbito de los cuidados, con formación en atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio, una profesión cada vez más demandada y con grandes oportunidades de empleo.
En el ámbito industrial y de los oficios mantenemos una amplia oferta de cursos de fontanería, calefacción y climatización doméstica, e instalaciones eléctricas, junto con programas especializados en el sector de la automoción y la fabricación mecánica. Estas especialidades presentan una elevada demanda de profesionales cualificados, lo que favorece la inserción laboral de nuestro alumnado.
A ello se suman cursos de administración y gestión, así como programas de lengua castellana para favorecer la integración sociolaboral de quienes necesitan reforzar sus competencias lingüísticas.
-¿Qué mensaje enviaría a quienes están buscando empleo?
-Que aprovechen esta oportunidad. Hemos diseñado una programación gratuita y accesible, pensando en las personas y en el futuro económico de Murcia. Queremos que cada curso sea una puerta abierta a un empleo de calidad y que nadie deje de formarse por falta de oportunidades. Nuestro compromiso es que la formación se convierta en empleo y que cada euro invertido revierta en más oportunidades para los murcianos.
