Medio millar de jóvenes buscan oportunidades en la Feria de Empleo de la Cámara de Comercio de Murcia

MURCIA. Casi 500 jóvenes han pasado por la X Feria de Empleo Talento Joven organizada por la Cámara de Comercio de Murcia, con el objetivo de mejorar el acceso al mercado laboral del colectivo juvenil de la Región. Esta cita se inscribe en el Programa Talento Joven que desarrollan las Cámaras de Comercio con financiación del Fondo Social Europeo Plus y que tiene como destinatarios prioritarios a los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).

La presidenta de la Cámara, Miryam Fuertes, inauguraba el evento, destacando “la oportunidad que supone para todos estos jóvenes contactar con empresas que están buscando talento y que pueden convertirse en su primera experiencia laboral. Desde la Cámara, no podemos resignarnos al hecho de que la tasa de paro juvenil duplique la general, porque los jóvenes son el futuro y queremos facilitarles el encaje en un mundo laboral que les necesita formados y motivados, dispuestos a dar lo mejor de sí mismos”.

Por su parte, tanto Pilar Valero, directora general del Servicio de Empleo, como Mercedes Bernabé, concejala de Empleo del Ayuntamiento de Murcia, han valorado “la importancia de la formación en la trayectoria de los jóvenes, tanto la reglada como la que se deriva de acciones como las charlas y talleres de esta Feria, orientados a mejorar su empleabilidad y su motivación, enseñándoles a realizar una buena entrevista de trabajo, presentarse o identificar qué es lo que busca una empresa en un proceso de selección”. 

Con este objetivo, han participado en la Feria un total de 29 empresas y entidades, pertenecientes a una amplia gama de actividades y sectores, desde el aeronáutico al hostelero, pasando por producción alimentaria, comercio, construcción, sanidad, servicios profesionales, etc., sumando casi 200 ofertas laborales, de todos los niveles formativos. Estas empresas han ocupado stands individuales, dando a conocer su actividad, recogiendo currículos e informando de los procesos de selección que tienen abiertos o previstos.  

Programa de actividades

Los stands de las empresas se han complementado con la celebración en el Salón de Actos de otras actividades, orientadas a informar a los jóvenes sobre la situación y perspectivas del mercado de trabajo en la actualidad, de forma amena y con una orientación eminentemente práctica.

Dentro de este programa complementario, destacan las intervenciones en torno a la necesidad de adaptación de la búsqueda de empleo a un mercado laboral altamente digitalizado. Mar Rodríguez, experta en Social Media, Content Marketing y Comunicación 2.0., ha dado consejos sobre cómo desenvolverse en el entorno digital para desarrollar la propia carrera profesional. Por su parte, José Antonio Salgado González, director regional de Servicio Adecco, ha explicado tanto la situación del mercado laboral actual, como el uso de los nuevos formatos y plataformas online.

Asimismo, Ana Miñano y Ana Isabel Rodríguez, orientadoras laborales del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), han detallado los recursos y oportunidades disponibles en Garantía Juvenil y el SEF; mientras que Pedro López Carreño, responsable de Empleo, RC y Desarrollo de ENAE Business School, ha intervenido con la ponencia titulada “Generación digital. Desarrollo de habilidades para el Futuro”. Finalmente, Inés Martínez-Miracle, técnica del programa cameral Somos FP Dual, ha hablado de esta modalidad educativa, acompañada por Estefanía López, una “embajadora” integrada en este programa que se basa en difundir la experiencia de jóvenes que cursan o han cursado FP Dual.