Más de 20 empresas de la Región ponen en valor el papel de los trabajadores migrantes en sus negocios

MURCIA. Hasta 24 empresas y entidades murcianas han acudido al evento de netoworking "Celebrando la diversidad: cómo la inclusión cultural mejora el éxito empresarial". Enmarcado dentro del programa RED Mosaico de empresas por la inclusión de personas migrantes, este programa marca un esfuerzo conjunto por fortalecer la diversidad cultural y fomentar entornos laborales inclusivos.

Esta jornada brindó a las empresas participantes la oportunidad de intercambiar conocimientos, experiencias y reflexiones sobre la importancia de la diversidad cultural en las empresas y cómo promover la inclusión en los lugares de trabajo, promoviendo la diversidad cultural como un factor clave en el entorno laboral. 

El evento contó con la participación de empresas y organizaciones comprometidas que buscan impulsar un cambio positivo, reconociendo el valor que aporta la diversidad en el entorno empresarial y que compartieron sus perspectivas.

Justo Noguera Gomez, de La Paz Fresh, compartió cómo su empresa está trabajando en adaptar los horarios y en atraer talento de países emergentes, reconociendo el valor que aporta la diversidad cultural a su organización. Judit Almela Verdú, de INTEREMPLEO, explicó cómo su empresa trabaja con diferentes nacionalidades para llegar a todos sus clientes, fomentando la contratación de plantillas diversas. Francisco Martínez, de EUCONSA, destacó la importancia de tener canales de comunicación efectivos en la empresa para promover el respeto y la igualdad de trato. Antonio Barquero Sanchez, de LINASA, enfatizó la importancia de brindar oportunidades a todas las personas que posean las cualidades y competencias necesarias para un puesto, cumpliendo así con el principio de igualdad de oportunidades. Rebeca Magaña Martinez, de TSI Levante, habló sobre la importancia de una cultura organizacional centrada en los valores de diversidad cultural para normalizarla y evitar los prejuicios en el entorno laboral. Lucio Fernández López, de GOMARCO, destacó los beneficios de la diversidad, afirmando que "ser diferentes hace que el talento explote".

Las personas migrantes aportan riqueza y beneficios significativos a la sociedad, impulsando la innovación y el crecimiento económico. Las empresas que valoran y fomentan la diversidad cultural son más competitivas, atraen talento diverso y potencian la creatividad e innovación. Además, la gestión adecuada de la diversidad mejora la percepción de los grupos de interés, fortalece la reputación y aumenta la productividad. 

El programa "RED Mosaico, Empresas por la Inclusión de Personas Migrantes" está subvencionado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, subvención para el desarrollo de actuaciones de interés general en materia de extranjería, destinadas a la defensa de los derechos humanos de las personas inmigrantes, así como a favorecer la convivencia y la cohesión social, cofinanciadas por fondos de la Unión Europea.