Los economistas analizan la gestión de conflictos emocionales en el entorno laboral

MURCIA. El Colegio de Economistas aborda la gestión de conflictos emocionales en las empresas como una realidad importante en la vida laboral. Esto puede ser un problema serio para cualquier organización, pero también la oportunidad de cambiar las cosas y mejorar la competitividad de los diversos sectores productivos y las relaciones entre las personas.

Este reto de las empresas será tratado en una charla-coloquio dirigida por el ingeniero-economista, Pedro Juan Martín, y la psicóloga clínica, Reyes Lozano. Tendrá lugar en la sede colegial, el próximo 18 de diciembre de 2019, a las 19.30 horas.

Los conflictos no deben ser olvidados sino resueltos. Las mejores herramientas para la solución de conflictos son las competencias emocionales, las cuales tienen mucho que ver con el trato de las personas y las maneras de demostrar y controlar los afectos.

En la medida que una persona se conozca y gestione sus emociones, puede aprender a controlarse, y a su vez, tener una manera adecuada de resolver las diferencias y conflictos que se presentan de forma habitual en una organización. De esta forma, la presencia de las competencias emocionales en el personal de cualquier empresa traerá beneficios para el desarrollo del individuo en su puesto de trabajo, y brindará las herramientas necesarias para afrontar y resolver los conflictos que se puedan presentar.