Lorca refuerza su plantilla con 44 nuevas plazas en la Oferta de Empleo Público 2024

MURCIA. La Junta de Gobierno Local de la Corporación Municipal de Lorca ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2024, un anuncio que busca fortalecer la plantilla del Ayuntamiento con la incorporación de nuevos funcionarios y funcionarias en diversas áreas. Esta iniciativa se enmarca dentro de la estrategia del Consistorio para mejorar los servicios públicos y responder a las necesidades de la ciudadanía.

En total, la oferta contempla la creación de 44 plazas para diferentes categorías, tanto para el acceso por turno libre ordinario como para la promoción interna y la reserva para personas con discapacidad. El objetivo es garantizar que el Ayuntamiento cuente con profesionales capacitados y en número suficiente para hacer frente a los desafíos actuales.

En la modalidad de turno libre ordinario, se han programado varias vacantes en distintas escalas y subescalas:

- Escala de Administración General, Subescala Técnica: Se destinarán tres plazas para Técnico de Administración General. Esta categoría es fundamental para la gestión eficiente de los recursos municipales.

- Escala de Administración Especial, Subescala Técnica: Se incluirán cuatro plazas para Diplomados en Trabajo Social, dos para Técnico Medio de Empleo y seis para Arquitecto/a Técnico. Estas posiciones son vitales para el desarrollo de proyectos urbanos y sociales en Lorca.

- En el ámbito de la salud, se ofrecerá una plaza para ATS, Diplomado o Grado en Enfermería, así como una para Técnico Medio de Atención Temprana y otra para Logopeda.

Además, se crearán 10 plazas para Auxiliares Administrativos y varias más para puestos técnicos de oficios, como electricistas y monitores de carpintería.

La oferta también refleja un compromiso con la promoción interna.  Se incluyen plazas para Comisario de Policía Local y Psicólogo-Psicopedagogo, así como diversas posiciones técnicas. Esta estrategia permitirá a los empleados municipales avanzar en sus carreras, lo que puede resultar en un ambiente de trabajo más motivador y productivo.

Por otro lado, la oferta también contempla la reserva de plazas para personas con discapacidad, reafirmando el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Se reservarán dos plazas para Auxiliares Administrativos, permitiendo que un sector de la población con discapacidad pueda acceder a empleo público.