MURCIA. El Programa Talentos nace con la intención de otorgar visibilidad a las capacidades no descubiertas del colectivo de personas con discapacidad. Esta iniciativa, que contará con una especial atención hacia las pequeñas y medianas empresas, ha sido desarrollada por Inserta Empleo, la entidad de RRHH de Fundación ONCE y tiene carácter nacional, ya que además de en la Región de Murcia, se lleva a cabo en otros territorios como Andalucía, Castilla-La Mancha, Galicia, Asturias e Islas Canarias. Su objetivo es promover la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, fomentando su contratación por parte de pequeños y medianos empresarios. Se trata de una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises).
El programa surge como respuesta a las complicaciones que afronta el colectivo de personas con discapacidad a hora de acceder al mercado laboral. En opinión de Delia Torralba, directora regional de Inserta Empleo en la Región de Murcia, estas dificultades se centran en aspectos concretos como “una baja cualificación en algunos de los candidatos, el desconocimiento del tejido productivo y empresarial sobre las capacidades de las personas con discapacidad y una red de transporte público francamente mejorable, al margen de grandes ciudades como Murcia, Lorca o Cartagena. Las personas con discapacidad no tienen acceso a vehículos privados, por lo que es prioritario reforzar el acceso a polígonos y áreas industriales”.
El programa Talentos busca reforzar la relación entre las empresas murcianas -especialmente las pymes- y las personas con discapacidad a través de seis encuentros que se celebrarán desde el mes de junio en localidades (Murcia, Lorca, Caravaca de la Cruz, Cartagena) y áreas empresariales como Polígono Oeste (Alcantarilla) o Polígono Base 2000 (Lorquí). Los encuentros se extenderán hasta el mes de octubre.
En cuanto al desarrollo del programa en la Región de Murcia, Delia Torralba incide en alejarse de estereotipos: “No enfocamos el Programa Talentos en sectores determinados o puestos de trabajo concretos. En nuestra base de datos encontramos candidatos con una alta cualificación. Todas las empresas cuentan con perfiles susceptibles de ser ocupados por personas con discapacidad”.
El programa Talentos está destinado a paliar una de las mayores dificultades por parte de las empresas en cuanto a la contratación de personas con discapacidad: el acceso a una información detallada y rigurosa. Por ello, los encuentros, tanto los que se celebrarán en polígonos como en localidades, compartirán un enfoque común: mostrar a los pequeños y medianos empresarios una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer herramientas de valor que permitan fomentar su contratación.
De este modo, los asistentes recibirán información específica sobre normativa legal, requisitos o beneficios así como la repercusión social tanto para las empresas como para los futuros empleados, derivada de la contratación de personas con discapacidad. Los encuentros contarán con la participación de abogados especializados en inserción laboral de personas con discapacidad así como representantes de empresas que cuentan en sus plantillas con trabajadores con discapacidad.
Delia Torralba espera que estos encuentros sirvan en la Región de Murcia para “solventar el acceso a información rigurosa y detallada al tiempo que dar a conocer el talento de las personas con discapacidad. Muchos empresarios desconocen los mecanismos de tramitación, requisitos, beneficios… En bastantes ocasiones no se contrata a personas con discapacidad por simple desconocimiento”.
Técnicos de Inserta Empleo conducirán cada uno de los encuentros para dar a conocer la labor que realiza esta entidad laboral. Como botón de muestra, En 2022, Inserta Empleo ha conseguido en la Región de Murcia un total de 351 contratos para personas con discapacidad, ha orientado a 1.308 personas demandantes de empleo, e impartido 71 acciones formativas para la mejora de la empleabilidad en las que han participado 497 alumnos.
