MURCIA. Las empresas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) de la Región de Murcia pueden presumir de tener entre sus filas a directivas de alto nivel. No obstante, antes de llegar a estos puestos de responsabilidad, estas profesionales fueron a su vez estudiantes que se encontraron con diferentes barreras, como los estereotipos o la desinformación, que ahora buscan combatir, tal y como quedó de manifiesto en una nueva edición de los 'Diálogos Murcia Plaza' donde se abordó el papel de 'Las mujeres en las STEM' en colaboración con la Fundación Isaac Peral.
"Hay un miedo a esa estereotipación de que las carreras de STEM son para chicos. Tenemos que romper eso y visualizar que se puede desarrollar estas profesiones con total normalidad", señaló Carmen Sicilia, directora del departamento jurídico, calidad y sostenibilidad del Grupo Caliche, que incidió en la importancia de aportar referentes para las nuevas generaciones.
Una idea similar planteó Maria Ylikoski, directora de Recursos Humanos de Sabic, pues remarcó que desde las empresas tienen la responsabilidad de "poner en valor lo que se hace y enseñarlo a los jóvenes". Para ello, participan en varios proyectos educativos que buscan abordar a los estudiantes en una edad más temprana mediante ejercicios más prácticos.
En consecuencia, la Fundación Isaac Peral también impulsa esta formación y divulgación, para lo que pretende hacer jornadas "para divulgar el talento STEM tanto en chicos como en chicas", tal y como expuso su director, Patricio Valverde: "Hay muchas posibilidades en la Región", subrayó.
En cualquier caso, también existen otras habilidades que se desarrollan en edades más tempranas, como la comprensión, que resultan claves en una futura carrera científica: "Dentro del proceso educativo hay que desarrollar habilidades que no sean planas, que no sea solo memorizar. También hay que aprender a pensar", sostuvo Yolanda Torres, vicepresidenta de MTorres Diseños Industriales.
Por otro lado, un aspecto destacado es contar con una formación actualizada, pues mantener al técnico formado al día también resulta un aspecto clave para el buen funcionamiento de una empresa: "Mi hija está estudiando cómo aprovechar la inteligencia artificial porque si no te montas en ese carro no llegas. Ya vamos tarde", apuntó María del Carmen Vallejo, directora global de Espirituosos de Zamora Company.
No obstante, la auténtica clave reside en la vocación, pues más allá de las capacidades o cualidades de cada persona lo que se debe potenciar es que se escoja aquello para lo que se quiere trabajar: "A una niña le diría que estudie lo que le apetezca y lo que le guste. Si le apetece, la ingeniería es apasionante y puede motivar toda la vida de un profesional", concluyó María Encarna Jiménez, socia, directora de Proyectos y gerente de IDOM.
El evento, que tuvo lugar el pasado martes en la redacción del periódico, contó con la participación de Carmen Sicilia, directora del departamento jurídico, calidad y sostenibilidad del Grupo Caliche; Yolanda Torres, vicepresidenta de MTorres Diseños Industriales; María Encarna Jiménez, socia, directora de Proyectos y gerente de IDOM; María del Carmen Vallejo, directora global de Espirituosos de Zamora Company; Maria Ylikoski, directora de Recursos Humanos de Sabic. También asistieron Patricio Valverde, director de la Fundación Isaac Peral, y Maite Arocas, directora de Jaloque Comunicación, mientras que Francisco Valero, director de Murcia Plaza, fue el encargado de moderar el coloquio.
