Google, T-Systems, Huawei, HP, Telefónica Tech y Accenture meten a sus directivas en el 'top 100' mujeres más influyentes de Forbes
15/11/2024 -
VALÈNCIA (Servimedia). Un año más Forbes ha publicado su listado de las 100 mujeres más influyentes de España. Desde la reina Letizia o la princesa de Asturias, hasta artistas como Rosalía o deportistas como María Pérez, campeona olímpica de marcha, este listado reconoce cada año a las profesionales más influyentes del año en todos los ámbitos de la economía nacional.
En esta segunda edición, la publicación ha incluido a seis directivas que están impulsando el desarrollo de la industria tecnológica en España, que solo en 2023 aportó en torno a un 24% al PIB nacional. Forbes ha reconocido así a Fuencisla Clemares, vicepresidenta de Go To Market Operations EMEA de Google, que desde 2009 ha formado parte de la compañía liderando su desarrollo en España y Portugal; Rosa Rodríguez, vicepresidenta de Ventas y Servicios de T-Systems Iberia, que desde su posición está impulsando la adopción de IA y el desarrollo de Espacios de Datos para los clientes de la compañía; o Carmen González, vicepresidenta de Huawei Technologies España, profesional con más de 20 años en el campo de las telecomunicaciones que actualmente lidera la estrategia de digitalización y el desarrollo de distintas unidades de negocio.
Junto a ellas, Forbes también ha reconocido la aportación de Helena Herrero, presidenta y CEO EMEA de HP, que ha estado vinculada al sector tecnológico desde 1982 cuando entró a formar parte del departamento de Instrumentación de Química Analítica de Hewlett Packard. También forman parte del listado María Jesús Almazor, COO para España y América de Telefónica Tech, que forma parte de la compañía desde 1994 y Mercedes Oblanca, que como presidenta de España y Portugal de Accenture lidera la estrategia de la compañía en la Península Ibérica.
Con estos seis ejemplos, Forbes reconoce también el papel que las directivas están asumiendo en el desarrollo del sector tecnológico español, entre cuyos retos está la generación de talento y la atracción de perfiles femeninos.