más de un punto por encima del IPC
La subida salarial media pactada en convenio supera el 3% en octubre
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El sueldo tipo en la Región es de 1.762 euros, un 4,3% más que en hace un año
MURCIA. El salario medio mensual bruto en la Región de Murcia en 2018 fue de 1.761,8 euros, 77,6 euros más que en 2017, lo que supone una subida del 4,3%, pero la Comunidad aún se encuentra entre las que tiene los salarios más bajos, sólo por delante de Andalucía, Canarias y Extremadura, según los datos facilitados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística. Se sitúa casi 200 euros por debajo del salario medio nacional y 500 euros por debajo de la Comunidad con el mejor salario, Madrid.
El salario medio mensual a nivel nacional (en términos brutos) fue de 1.944,4 euros, con un aumento del 2,9% respecto a 2017. El 40% de los asalariados ganó entre 1.260,9 y 2.187,2 euros en 2018. Un 30% más de 2.187,2 euros y el 30% restante menos de 1.260,9 euros.
Las comunidades con mejores salarios medios en el empleo son Madrid, con 2.264 euros; País Vasco, con 2.241 euros, y Cataluña, con 2.067 euros. En el otro extremo, los salarios más bajos se registran en Extremadura, con 1.612 euros, Canarias, con 1.679 euros, y Andalucía, con 1.749 euros.
El salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres. Así, el salario medio de las mujeres en 2018 fue de 1.708,4 euros al mes, mientras que el de los hombres alcanzó los 2.161,3 euros. Y los trabajadores hombres también tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres: el 35,1% de los hombres ingresaron más de 2.187,2 euros en 2018, frente al 24,5% de las mujeres. En los salarios bajos ocurrió al contrario. El 41,1% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.260,9 euros, frente al 19,7% de los hombres.
Una de las razones principales de estas desigualdades en salario medio y distribución salarial entre hombres y mujeres es que éstas trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los hombres, según señala el INE en su informe.
Los salarios más bajos se concentraron en 2018 en empresas de hasta 10 trabajadores (el 51,8% de estos asalariados cobraron un salario inferior a 1.260,9 euros), mientras que el porcentaje equivalente en los centros de 250 o más trabajadores fue del 10,0%.
Por el contrario, el 54,6% de los asalariados en establecimientos de 250 o más trabajadores percibieron un salario mensual del tramo alto (más de 2.187,2 euros). El porcentaje equivalente fue del 11,9% de los trabajadores en establecimientos de hasta 10 empleados.
Los grupos de directores y gerentes y de técnicos y profesionales científicos e intelectuales tuvieron una mayor representación en los salarios altos (más de 2.187,2 euros), mientras que los trabajadores en Ocupaciones elementales presentaron una mayor concentración en salarios bajos (inferiores a 1.260,9 euros).
En el sector público el salario medio es superior al del sector privado. De hecho, en el sector privado el 22,3% de los trabajadores obtuvieron un salario de más de 2.187,2 euros en 2018, mientras que un 61,8% de los trabajadores del sector público estuvo en este tramo de ingresos.