El convenio colectivo del Ayuntamiento plantea una "carrera profesional horizontal" para los empleados públicos

MURCIA. Se ha alcanzado por unanimidad un preacuerdo de todas las secciones con representación en la Mesa General de Negociación para la aprobación y aplicación efectiva del nuevo convenio colectivo del Ayuntamiento de Murcia para los años 2021 a 2023, que beneficiará a los más de 3.000 empleados públicos que trabajan en el Consistorio. Se ha dado así cumplimiento a un compromiso del nuevo equipo de Gobierno liderado por el Alcalde José Antonio Serrano.

La Mesa de General de Negociación ha estado dirigida por la concejala de Pedanías y Barrios, Recursos Humanos y Desarrollo Urbano, Ainhoa Sánchez con la colaboración del concejal de Gestión Económica y Seguridad Ciudadana, Enrique Lorca.

Entre las medidas del nuevo convenio colectivo, que tendrá una vigencia de tres años (hasta 2023), se encuentra la implantación y puesta en marcha progresiva de la carrera profesional horizontal de todos los empleados públicos del Ayuntamiento de Murcia.

En el nuevo convenio se contempla una histórica reivindicación con la revisión al alza del código retributivo de los Agentes de Policía Local, que afectará a 428 miembros de la Policía Local de Murcia.

Asimismo entre las mejoras del nuevo convenio se incluye la implantación de medidas destinadas a la corrección de la brecha salarial que por razón de género se pueda producir en los diferentes grupos o colectivos.

Por otro lado, habrá una potenciación de las ayudas sociales a los empleados públicos, así como la especificación de las causas y posibilidades en materia de contratación temporal.

Este preacuerdo debe ser ratificado con forma de acta de acuerdo en la Mesa General de Negociación que se celebrará a principios de septiembre, para finalmente ser elevado al pleno municipal subsiguiente para su aprobación definitiva.