CARTAGENA. Desde la sección sindical de los Servicios Públicos de UGT en el Ayuntamiento de Cartagena, han manifestado su malestar en relación a la "falta de criterio" de la concejala Esperanza Nieto, ante la que consideran escasa de reacción de esta, para reducir la actividad presencial de miembros de la plantilla municipal en sus negociados y edificios municipales, frente "al alarmante aumento de los contagios del personal".
Explica el sindicato que el teletrabajo, como consecuencia de la pandemia de la covid-19, se configuró en su día como una medida de prevención de riesgos laborales, y añade que así lo entienden ayuntamientos del mismo calado como el de Murcia, que ha acordado de motu propio, la reducción del 50% de la actividad presencial en los negociados municipales y centros de trabajo susceptibles de ello, como una medida organizativa enmarcada en la actividad preventiva en base a los indicadores de una situación de riesgo muy alto y fuera de control en el municipio de Murcia, y aun, con menor incidencia de contagios que en el municipio de Cartagena, con 478x1000 habitantes frente a los 649x1000 habitantes de incidencia de contagios a 14 días respectivamente.
Consideran desde UGT que desde la concejalía "se esta banalizando" la situación de contagio de la plantilla municipal ya que la última medida adoptada bajo la alcaldía de Ana Belén Castejón se implantaba con una menor tasa de contagios, y sin embargo ahora con Noelia Arroyo y en una situación mucho peor que el pasado mes de diciembre se ha situado en 75 positivos entre la plantilla municipal, al margen de sus correspondientes aislamientos bajo contacto estrecho. "Hemos vivido brotes con clausura en distintas áreas y negociados del ayuntamiento cartagenero y poco parece importar lo aprendido, o esta preocupante situación sanitaria o la salud de la plantilla municipal, que bien podría realizar buena parte de los trabajos y tareas encomendadas en sus domicilios".
Afirman ser conocedores de que no se esta adoptando medida organizativa alguna con relación al aumento de contagios en la plantilla que en el ultimo año 2021 cerró con un total de 180 contagios en los 12 meses 75 de ellos en el mes de diciembre y que en enero amenaza con seguir aumentando exponencialmente. "Reclamamos medidas urgentes" de la concejala, para mitigar esta situación y que eviten o disminuyan el peligro de contagio de trabajadores y usuarios.
El pasado día 25, ante el crecimiento de la situación pandémica, UGT registró una propuesta, que venía a reproducir la adoptada por el Concejal del Ayuntamiento de Murcia y que se apoyaba en la Orden de 14 de diciembre de 2021 de la Consejería de Salud, por la que se da publicidad al nivel de alerta sanitaria actual por COVID-19 del Gobierno Regional de López Miras, que hoy ya se encuentra con mayor incidencia y gravedad.
"Pedimos actuaciones adecuadas para ello, ante la pasividad de Esperanza Nieto, también presidenta del Comité de Salud Laboral en el ayuntamiento y que ni siquiera convoca una reunión de este órgano para la adopción de medidas organizativas ante la escalada de contagios, cuando en anteriores situaciones de menor incidencia acumulada han procedido a su instauración". A su vez, recuerdan que "recibimos la mala noticia", estas Navidades de que ambas regidoras estaban contagiadas, así como algunos colaboradores de su equipo y miembros del gobierno, "a los que deseamos una pronta recuperación, y que sí se adoptó la decisión el día 27 de diciembre, de limitar la actividad presencial en el Pleno de 28 de diciembre", prueba de que "es posible hacerlo al margen de justo, y que el no adoptar esta medida con la plantilla es incumplir con otra importante obligación que se le encomienda, en lo que a gestión de personal y salud se refiere".
Desde UGT están valorando "ante pasividad de la concejala", la puesta en conocimiento ante la Inspección Provincial de Trabajo, de la que sería, la séptima denuncia interpuesta bajo su legislatura.
Por su parte, la propia Esperanza Nieto explicaba que Recursos Humanos ya emitió una nota el 23 de diciembre pidiendo a los jefes de servicio que lo consideren necesario, que establezcan grupos burbuja que se alternen en el teletrabajo. La nota, que está colgada en la web desde esa fecha, recuerda los nuevos criterios sanitarios sobre contactos estrechos y cuarentenas.
