MURCIA. La logística suele medirse en kilómetros recorridos, toneladas transportadas o entregas realizadas a tiempo. Sin embargo, detrás de cada producto que llega en perfectas condiciones a su destino existe un factor mucho menos visible, pero decisivo: las personas.
En un sector cada vez más exigente, donde la digitalización, la sostenibilidad y la internacionalización están transformando la forma de operar, el talento se ha convertido en una ventaja competitiva. La capacidad para atraer, formar y fidelizar profesionales preparados para responder a estos desafíos es hoy tan importante como disponer de una flota moderna o de una red logística eficiente.
En este sentido, Grupo Primafrio lleva más de seis décadas demostrando que el crecimiento sostenible se construye sobre las personas. Lo que comenzó con un solo camión en la Región de Murcia es hoy uno de los principales operadores logísticos europeos especializados en transporte internacional de mercancías a temperatura controlada. Esta evolución ha sido posible gracias a la inversión continua en innovación, infraestructuras y tecnología, pero también al compromiso de construir un proyecto profesional sólido y estable para quienes forman parte de la compañía.
Formar el talento para las nuevas profesiones de la logística
La transformación del transporte está impulsando también la evolución de los perfiles profesionales que demanda el sector. La gestión de flotas conectadas, la optimización de operaciones mediante análisis de datos, la automatización de procesos, la electrificación del transporte o los objetivos de descarbonización requieren profesionales cada vez más especializados, capaces de combinar conocimiento técnico, capacidad de adaptación y orientación al cliente.
Primafrio ha desarrollado un modelo que conecta directamente el ámbito educativo con el mercado laboral. La compañía mantiene una estrecha colaboración con centros formativos, facilitando prácticas a los estudiantes, así como con las universidades, a través de Cátedras universitarias, para acercar el entorno educativo y profesional y facilitar la incorporación al mercado laboral. Así, se ha apostado por un modelo que permite a los estudiantes adquirir experiencia práctica en un entorno real y a la compañía incorporar profesionales preparados para afrontar con garantías todos los nuevos retos de la logística.
En este contexto, durante el primer semestre, en el centro logístico de Alhama de Murcia, Primafrio ha acogido a 21 alumnos en prácticas en áreas como operaciones, gestión de flota o informática. De estos alumnos, 16 (75%) ya están incorporados en la compañía. Esta apuesta por el desarrollo del talento se complementa con la Escuela propia de Formación de Primafrio, un departamento propio desde el que la compañía impulsa la capacitación de conductores y del personal de estructura, adaptando continuamente sus programas a las nuevas necesidades del sector. Así, estos programas se han consolidado como una auténtica cantera de talento y una vía de acceso a empleo de calidad y oportunidades de desarrollo a largo plazo.
Formación continua para seguir avanzando
En una compañía que opera cada día en los principales corredores logísticos europeos, la formación no termina con la incorporación. La actualización permanente de conocimientos es una parte esencial para garantizar la seguridad, la eficiencia y la calidad del servicio.
Este compromiso resulta especialmente visible entre los conductores, profesionales que desempeñan un papel fundamental en la cadena de suministro. Durante el último año, más de 3.500 conductores participaron en el Programa de Conducción Eficiente de Grupo Primafrio, acumulando más de 2.200 horas de formación mediante simulación virtual.
Esta innovadora herramienta y metodología permite mejorar la toma de decisiones en carretera, reforzar la seguridad vial, optimizar el consumo energético y contribuir a reducir el impacto ambiental de las operaciones, al tiempo que mejora el bienestar de los profesionales.
Un proyecto profesional con vocación de futuro
La atracción del talento solo es posible cuando va acompañada de oportunidades reales de crecimiento. Por ello, Primafrio apuesta por ofrecer estabilidad, formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro de una organización con presencia internacional y una clara vocación de largo plazo.
Este enfoque permite consolidar equipos estables y altamente cualificados, preparados para afrontar la evolución de un sector inmerso en grandes transformaciones tecnológicas y energéticas. Desde perfiles especializados en operaciones logísticas o ingeniería hasta expertos en sostenibilidad, digitalización o gestión del transporte, la compañía continúa incorporando nuevas capacidades para responder a las necesidades de un mercado cada vez más complejo y exigente y competitivo.
La logística del futuro estará marcada por la innovación, la automatización y la transición hacia modelos energéticos más sostenibles. Pero, por encima de cualquier avance tecnológico, seguirá dependiendo de las personas capaces de convertir esas innovaciones en un mejor servicio para clientes de toda Europa.
Porque detrás de cada ruta, de cada entrega y de cada nuevo proyecto que impulsa Primafrio hay un equipo que comparte una misma forma de entender el trabajo, con profesionalidad y compromiso. Tres valores que explican el crecimiento de la compañía durante las últimas décadas y que seguirán marcando el camino de la logística del futuro.
