MURCIA. Los fisioterapeutas de la Región de Murcia que trabajan en la sanidad privada reclaman mejores condiciones laborales. Al fin y al cabo, dado que el convenio sectorial se encuentra caducado desde el 2010, en estos momentos se rigen por Estatuto de los Trabajadores, lo que implica que sus ingresos dependen del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y trabajan 300 horas más al año que sus compañeros de los hospitales públicos. Para alzar la voz ante esta situación y destacar las complejidades de esta profesión, Murcia Plaza ha organizado, en colaboración con el Colegio Oficial de Fisioterapeutas de la Región de Murcia, una nueva edición de los 'Diálogos Murcia Plaza' para abordar 'El futuro de la fisioterapia en la sanidad privada: retos del convenio laboral en la Región de Murcia', donde se ha tratado este tema junto con los sindicatos encargados de las negociaciones con la patronal para renovar el convenio.
Para ello, este periódico ha reunido a Ángeles Fernández, decana del Colegio Oficial de Fisios de la Región de Murcia; Miguel Ángel López, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en la Región de Murcia; Aurora Ferrer, delegada de UGT en el Hospital Reina Sofía y responsable de Fisioterapeutas en UGT Sanidad; y Pablo Fernández, secretario general de SATSE Murcia. Por su parte, Francisco Valero, director de Murcia Plaza, fue el encargado de moderar el coloquio.
Ángeles Fernández, decana del Colegio Oficial de Fisios de la Región de Murcia, arrancó la conversación relatando que reciben muchas ofertas laborales, aunque en muchos casos se ofrece el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y no se contemplan incentivos adicionales: "Estamos recibiendo ofertas de empleo porque no hay fisios que quieran trabajar en esas condiciones", lamentó.
- Ángeles Fernández, decana del Colegio Oficial de Fisios de la Región de Murcia.
No obstante, más allá de las retribuciones también se destacó la sobrecarga de trabajo, pues "un fisio en la sanidad privada no puede hacer su trabajo todo lo bien que le gustaría porque no tiene tiempo ni infraestructura, tal y como relató Aurora Ferrer, delegada de UGT en el Hospital Reina Sofía y responsable de Fisioterapeutas en UGT Sanidad: "El paciente no es un número. Viene porque le duele algo y hay que atenderlo como se merece". Además, insistió que se trata de una profesión con una formación universitaria detrás, por lo que debe ser reconocida en términos de salario y categoría profesional.
Cabe destacar que esta situación se produce mientras continúa creciendo la demanda entre la sociedad: "Tenemos una población joven que demanda más calidad de vida y ejercicio, mientras que las personas mayores también han encontrado resultados muy positivos en la fisioterapia con una mejora importantísima en la calidad de vida", remarcó Pablo Fernández, secretario general de SATSE Murcia.
- Aurora Ferrer, delegada de UGT en el Hospital Reina Sofía y responsable de Fisioterapeutas en UGT Sanidad.
"No hay convenio porque no interesa actualizarlo", proclamó por su parte Miguel Ángel López, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en la Región de Murcia, pues argumentó que ahora mismo los profesionales se rigen por la jornada y el salario del Estatuto de los Trabajadores: "Se están haciendo 1.828 horas al año, mientras que en la sanidad pública son 300 horas menos, y existe una rotación de empleados muy grande porque no existen políticas de fidelización en los grandes grupos empresariales".
Como medida de presión, la decana del Colegio Oficial de Fisios de la Región de Murcia pidió una colaboración directa de la Administración regional, que es la que genera buena parte del negocio de la sanidad privada a través de las derivaciones, por lo que demandó que incluyan la renovación del convenio como una exigencia para futuros acuerdos. Al mismo tiempo, señaló que también se deben aprovechar mejor los recursos y elevar la contratación de fisioterapeutas: "Si se contrataran 250 profesionales más se podría realizar más trabajo y resultaría más barato que lo que se está pagando a los grupos privados", sostuvo.
- Miguel Ángel López, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en la Región de Murcia.
En el mismo sentido, el secretario general de SATSE pidió incluir unos criterios de evaluación para medir la asistencia que se está prestando a los pacientes derivados de la sanidad pública: "Las personas se tratan como números. Hay que cubrir tantos expedientes al día y quitarlos de las listas de espera. Nadie garantiza la continuidad ni la calidad porque solo se piensa en el corto plazo", incidió.
Mientras tanto, continúan avanzando las negociaciones con una última reunión entre la patronal, UGT y CCOO celebrada el 4 de septiembre, y la próxima fijada para el día 29 de este mismo mes. Por el momento, en la mesa no se han abordado cuestiones importantes como la jornada laboral y las retribuciones salariales, pues la conversación se está dirigiendo sobre la posibilidad de mantener los acuerdos individuales a los que se han llegado con algunos trabajadores, mientras que la patronal reclama que se puedan absorber con las futuras mejoras en las retribuciones: "Llevamos tres mesas muy duras para que aquel que tenga unas buenas condiciones que no las pierda. También estamos defendiendo los complementos por antigüedad para que se puedan mantener y no absorber cualquier complemento personal", indicó el representantes de CCOO.
- Pablo Fernández, secretario general de SATSE Murcia.
"A la larga nos quedaremos sin profesionales bien formados que se irán al extranjero donde sí que tienen un reconocimiento profesional acorde a su formación", sentenció la responsable de Fisioterapeutas en UGT Sanidad, pues considera que "de momento la gente aguanta porque no queda más remedio" y las grandes empresas se aprovechan de que saben que ahora mismo hay una bolsa lo suficientemente grande de trabajadores a la que pueden recurrir si fuera necesario.
Finalmente, Ángeles Fernández concluyó haciendo una llamada a la concienciación tanto de los profesionales como de los pacientes sobre la situación actual, "que aparentemente está escondida y tapada pero es un problema muy grave". Por tanto, insistió en la necesidad de "unir a todos los compañeros para hacer fuerza, presionar para que haya una negociación del convenio y conseguir una mejora".
