MURCIA. Hefame ha renovado, hasta 2027, el Distintivo de Igualdad en la Empresa del Ministerio de Igualdad, que distingue a aquellas entidades comprometidas con la equidad y la creación de entornos laborales inclusivos. El Ministerio ha valorado especialmente “la apuesta de Hefame por la seguridad y salud en el trabajo”, con iniciativas como la plataforma de salud emocional, destinada a reforzar el bienestar psicológico de los empleados.

Asimismo, la distinción destaca la apuesta de la cooperativa por la creación de entornos de trabajo inclusivos, “mediante la puesta en marcha de acciones de conciliación pioneras”, entre las que destacan permisos específicos para atender necesidades familiares, adaptaciones de jornada, campañas específicas de sensibilización en materia de igualdad de oportunidades, horarios flexibles, turnos especiales para equilibrar vida laboral y personal, así como apoyos a la maternidad, la discapacidad y la lactancia.

La responsable de Conocimiento e Igualdad de Hefame, Fany Ruíz, señala que “esta renovación es fruto del esfuerzo colectivo y de una profunda cultura corporativa, basada en el respeto, la igualdad y el crecimiento compartido”. El distintivo nacional pone de relieve la vocación de la cooperativa por cuidar a su equipo y consolidar una cultura corporativa basada en el respeto, la igualdad y el crecimiento compartido.