MURCIA. Comienza el plazo de inscripción para nuevos grupos del programa ‘100x100 Activación’, que se desarrollarán en los municipios de Cieza, Las Torres de Cotillas y Totana.
Con esta nueva fase, el Gobierno regional continúa impulsando esta iniciativa gratuita, dirigida a personas inscritas como demandantes de empleo, que ofrece orientación intensiva, motivación y acompañamiento personalizado durante un periodo de 100 días, con el objetivo de que los participantes accedan al mercado laboral en ese tiempo. Cada grupo estará formado por 20 personas, que trabajarán de forma coordinada bajo la guía de un experto en ‘coaching’.
Este nuevo bloque forma parte de la edición 2025 del programa, que se ejecuta en tres fases a lo largo del año y que beneficiará en total a 180 personas desempleadas en la Región de Murcia.
La directora general del SEF, Pilar Valero, destacó que “este programa no solo ayuda a encontrar trabajo, sino que transforma la actitud con la que las personas se enfrentan al desempleo, refuerza la autoestima y activa redes de apoyo. Es una forma diferente de buscar empleo, centrada en el compromiso y el acompañamiento, y con resultados que lo avalan”.
Las personas interesadas en formar parte de uno de estos nuevos equipos deben estar inscritas como demandantes de empleo en una oficina del SEF. Pueden recibir más información en su oficina de empleo habitual, donde serán atendidas por personal de orientación, o enviar directamente su currículum a las siguientes direcciones de correo electrónico, según el municipio donde quieran participar: en Cieza 100x100cieza@iniciativaslocales.es, para Las Torres de Cotillas 100x100lastorres@iniciativaslocales.es y 100x100totana@iniciativaslocales.es para Totana.
Una vez concluyan los trabajos de estos grupos, se abrirán nuevas ediciones en otros municipios de la Región, aún por determinar, hasta alcanzar los 180 beneficiarios previstos en la edición de este año.
Inserción laboral del 80%
El programa ‘100x100 Activación’ se consolida como una herramienta de impulso para la inserción laboral, con resultados muy significativos. Así, en los primeros grupos de este año, que se desarrollaron en Murcia, Lorca y Cartagena, se alcanzó una tasa de inserción del 80%, aumentando hasta el 100% en la ciudad portuaria, donde todos sus participantes consiguieron un empleo.
La metodología está basada en el trabajo en equipo, la motivación continua y el acompañamiento experto, que permite a los participantes identificar su objetivo profesional, mejorar sus competencias, diseñar un plan de búsqueda adaptado a su perfil y enfrentarse al proceso de búsqueda de empleo como un reto colectivo de alto rendimiento.
El enfoque del programa se basa en la constitución de grupos cohesionados y comprometidos, donde cada persona se responsabiliza de su proceso, pero con el apoyo de sus compañeros y del entrenador. Durante los 100 días que dura el proyecto, los participantes acuden regularmente a sesiones de trabajo intensivo, reciben asesoramiento individual, se enfrentan a simulacros de entrevistas, elaboran currículos mejorados, contactan con empresas y exploran también el autoempleo.
