MURCIA. Un centenar de empleados públicos han tomado posesión de sus puestos como funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Murcia. En concreto, la mayor parte de los nuevos funcionarios son conserjes de colegio, junto a personal de los servicios de Extinción de Incendios y Salvamento y de Policía Local.

El acto de toma de posesión, que ha tenido lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Murcia, ha estado presidido por la vicealcaldesa y concejal de Fomento y Patrimonio, Rebeca Pérez; el concejal de Desarrollo Urbano y Ciudad Inteligente, José Guillén; y la concejal de Educación y Atención a la Ciudadanía, Belén López, que han acompañado a los empleados municipales en su incorporación definitiva a la plantilla municipal.

"No asistimos a un simple acto administrativo, ya que se trata del comienzo de una nueva etapa en la vida de un centenar de profesionales que han decidido dedicar su trabajo diario al servicio público", ha valorado José Guillén.

Los conserjes se incorporarán este mismo lunes, próximo día laborable tras la toma de posesión, a sus destinos en colegios de todo el municipio, reforzando así la estabilidad de la plantilla de este perfil profesional imprescindible para miles de familias con hijos menores de edad que acuden cada día al colegio. Asimismo, también será inmediata la incorporación de los representantes de los cuerpos de seguridad a sus respectivos servicios.

El edil ha animado a los nuevos funcionarios a trabajar en equipo para ofrecer el mejor servicio a los murcianos. "El servicio público no se construye en solitario; se construye cada día, codo con codo", ha recordado.

El Ayuntamiento de Murcia ha cerrado en la última década un ciclo de ampliación histórica de plantilla, con más de 3.000 plazas aprobadas en Ofertas de Empleo Público. Así, el Consistorio "mantiene como prioridad la consolidación de una estructura de personal estable, moderna y capaz de responder a las necesidades de los murcianos y avanza en la mejora continua de sus procesos, situando la gestión eficiente de los recursos humanos como un pilar estratégico de su acción de gobierno", han destacado fuentes municipales.