MURCIA. La gestión de los recursos humanos en el Ayuntamiento de Murcia vuelve a situarse en el centro del debate político. El grupo municipal socialista ha denunciado públicamente que el concejal de Desarrollo Urbano y Personal, José Guillén, acumula más de dos años sin publicar la relación oficial de las comisiones de servicio de los empleados municipales. Asimismo, la oposición sostiene que el primer teniente de alcalde habría designado de forma directa a un familiar para un puesto de máxima responsabilidad funcionarial.
Según explicó la concejala socialista Ainhoa Sánchez, su formación lleva desde el inicio del mandato solicitando formalmente el acceso a la documentación que detalla estas comisiones de servicio, un mecanismo de provisión temporal de puestos de trabajo. Desde el PSOE defienden la necesidad de fiscalizar estos movimientos para comprobar "qué criterios se han aplicado y si se han respetado los principios de igualdad, mérito y capacidad" en la administración local.
Acusaciones de nepotismo y falta de cobertura
La crítica de los socialistas va más allá de la gestión burocrática. Sánchez aseguró que, entre los últimos movimientos de personal, Guillén habría situado a un familiar directo en una plaza de nivel 30, el escalón más elevado dentro de la estructura funcionarial del Ayuntamiento.
Por otro lado, la edil de la oposición vinculó esta supuesta falta de fiscalización con el estado actual de los departamentos municipales, señalando que diversos servicios públicos sufren actualmente retrasos o falta de personal debido a la falta de cobertura en situaciones de bajas laborales y vacantes, lo que, a su juicio, termina repercutiendo negativamente en la atención y las prestaciones que reciben los vecinos del municipio.
