VALÈNCIA (VP). El consejo de administración de Stadler Rail (SRAIL) ha nombrado a un nuevo CEO del Grupo con efecto a partir del 1 de enero de 2027: Philipp Brunner. Con esta decisión, el consejo prioriza la continuidad, ya que el nuevo CEO delgGrupo lleva más de 16 años trabajando con éxito en Stadler, según ha informado la cotizada helvética en un comunicado. Philipp Brunner (42 años) dirige actualmente las divisiones de Europa Central y Alemania y sucederá a Markus Bernsteiner, quien ha estado al frente de las operaciones del Grupo Stadler desde 2023. El relevo se ha planificado con gran antelación: a sus 60 años, y tras 27 años de fructífera colaboración con Peter Spuhler, Bernsteiner tiene previsto centrarse en sus funciones en el consejo.
El actual CEO del Grupo, Markus Bernsteiner, se incorporó a Stadler en 1999. Comenzó como montador de maquinaria y obtuvo la cualificación de ingeniero de producción (HF). Posteriormente, continuó su formación en la Universidad de San Galo, donde completó el programa KMU-HSG y un MBA para ejecutivos (Executive MBA). Conoce a fondo tanto la planta de producción como la dirección ejecutiva. Entre 2006 y 2011, ejerció como CEO de Stadler Bussnang AG. Más tarde, dirigió la División Suiza y las plantas suizas de Bussnang (TG) y St. Margrethen (SG). Asimismo, Markus Bernsteiner integró las ocho plantas internacionales de suministro en la División de Componentes, la cual lideró con éxito durante siete años. Además, ocupó el cargo de CEO adjunto del Grupo. El 1 de enero de 2023 asumió la dirección operativa del Grupo Stadler.
El mandato de Bernsteiner como CEO del grupo abarcó años especialmente difíciles. Las secuelas de la pandemia, la guerra en Ucrania, las inundaciones de 2024 y las interrupciones en las cadenas de suministro pusieron a prueba a Stadler. Junto con el comité ejecutivo del grupo y la plantilla, Markus Bernsteiner guio a Stadler a través de este periodo complejo, reforzando la resiliencia y sentando las bases para una mayor rentabilidad. En el primer semestre de 2026, la cifra de negocios aumentó un 40 %, alcanzando los 2000 millones de francos suizos. Para el ejercicio 2026, Stadler prevé, por primera vez, superar ampliamente los 5.000 millones de francos suizos de facturación y alcanzar un margen EBIT superior al 5%.
Este cambio ha sido planificado estratégicamente con antelación y responde a una decisión deliberada. Markus Bernsteiner (60 años) tiene previsto dedicarse en el futuro a funciones estratégicas en consejos de administración, donde aportará su experiencia operativa. “Quisiera agradecer a Peter Spuhler y a Stadler por 27 años de una colaboración excepcional. Stadler siempre formará parte de mí. Ahora deseo aportar mi experiencia operativa como miembro del consejo de administración de otras empresas”, afirma Markus Bernsteiner en el comunicado.
- Interior de la factoría valenciana de Stadler.
- Foto: EVA MÁÑEZ.
Peter Spuhler, presidente del consejo de administración, destaca que "nuestra colaboración con Markus Bernsteiner a lo largo de más de un cuarto de siglo ha sido excelente. Ha afrontado con éxito los desafíos operativos, incluso en los momentos más difíciles. La pandemia, la guerra en Ucrania -con la consiguiente interrupción de las cadenas de suministro- y las tres inundaciones de 2024 afectaron duramente a Stadler. Ahora hemos retomado la senda del éxito, gracias en parte al enorme compromiso del CEO del grupo, Markus Bernsteiner. En nombre de todo el consejo, deseo agradecerle sinceramente su liderazgo prudente y su profundo compromiso con Stadler”.
El nuevo CEO del Grupo, Philipp Brunner, es un ejecutivo de gran éxito y experiencia que ha dirigido la división de Europa Central y que, desde enero de 2026, ha ejercido también como CEO interino de la división de Alemania. A sus 42 años, forma parte del comité ejecutivo del grupo desde 2021. Philipp Brunner lleva más de 16 años en Stadler y posee un profundo conocimiento del proceso de fabricación de vehículos ferroviarios, de la industria mundial de suministro y de los mercados de Europa, Asia y el norte de África.
Planificación
Brunner cursó estudios de Administración de Empresas en la Universidad de San Galo y los complementó con un MBA en la ETH de Zúrich. Adquirió su primera experiencia profesional en UBS y en el sector de bienes de consumo. Se incorporó a Stadler en 2010, inicialmente como jefe de proyectos en la India, reportando directamente a Peter Spuhler. En 2011, asumió la gestión de una situación compleja en Argelia y estableció allí las instalaciones de mantenimiento de Stadler. En 2012, como jefe de proyectos, supervisó la construcción de la nueva planta en Minsk. Gestionó este proyecto como director de Operaciones (COO) y, a partir de 2016, dirigió Stadler Minsk como CEO, convirtiéndola en una de las empresas más exitosas del Grupo Stadler, con una plantilla de unos 2.000 empleados. Brunner logró importantes éxitos de exportación desde Minsk hacia Europa del Este y Central. Debido a las sanciones, Stadler se ha visto obligada posteriormente a reducir considerablemente el tamaño de la planta de Minsk. Como responsable de división, Brunner amplió significativamente el negocio en Europa Central -que abarca tres centros de trabajo y más de 2.600 empleados de Stadler- y lo hizo rentable. En la planta de Stadler en Berlín, implementó con éxito medidas para mejorar la eficiencia. Philipp Brunner es considerado un líder destacado y reconocido, con un amplio conocimiento del sector.
Philipp Brunner asumirá el cargo de nuevo CEO del Grupo el 1 de enero de 2027. La planificación de la sucesión para el liderazgo de las divisiones de Europa Central y Alemania se encuentra muy avanzada. Los nombres de los nuevos responsables de división se anunciarán más adelante. Philipp Brunner manifestó que espera "con gran ilusión este nuevo puesto como CEO del Grupo y trabajar junto a Peter Spuhler y todo el Consejo de Administración, así como con mis compañeros del Comité Ejecutivo del Grupo y nuestros 18.000 empleados. Stadler es para mí un proyecto apasionante, y supone un gran honor y un placer liderar la compañía de forma sostenible en esta trayectoria de éxito".
