MURCIA. El Gobierno de la Región de Murcia, a través de su Consejería de Igualdad, ha otorgado el ‘Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia’ al Grupo Hefame, un reconocimiento que ha concedido este año por primera vez la Administración regional y que ha valorado, entre otras cuestiones, la representación de mujeres en la empresa; sus programas de acceso al empleo y las condiciones de trabajo; la responsabilidad social, y la implantación de programas de garantía y mejora de los derechos de conciliación.

La concesión de este Distintivo también responde a la aplicación de medidas y criterios de clasificación de personal que permiten eliminar y prevenir situaciones de discriminación por cuestión de sexo, y a las oportunidades reales para la movilidad geográfica o el teletrabajo, entre otras prácticas.

El Distintivo ha sido recogido por el Consejero de Grupo Hefame, Carlos Fernández, quien ha manifestado que para las empresas reconocidas por la Administración regional, “la igualdad no es un reto sino una realidad”, al tiempo que ha agradecido el Distintivo, “que adquiere un valor especial por tratarse de su primera edición”.

Fernández, que ha asistido al acto junto a la responsable de Igualdad de Grupo Hefame, Fany Ruiz Prats,  ha explicado que Grupo Hefame entiende la igualdad y la diversidad “como una palanca de gestión que contribuye a la generación de valor para la sociedad, las personas y también para la actividad que desarrolla” y ha manifestado que la Igualdad para la Cooperativa “es un elemento transversal a todas sus políticas, destinadas a promover una cultura inclusiva, en la que el desarrollo profesional, la conciliación, la salud, el respeto y la protección a las personas de Grupo Hefame son una prioridad”.

Finalmente, el Consejero ha compartido su satisfacción por el reconocimiento con todos los premiados “porque nos une algo tan bonito como trabajar por una sociedad cada vez mejor en la que todas las personas pueden desarrollar sus aspiraciones”, ha dicho.

La vicepresidenta del Gobierno regional y consejera de Igualdad, Isabel Franco, por su parte, ha felicitado públicamente a la Cooperativa, destacando “que a lo largo de sus setenta años de historia se ha convertido en un ejemplo para toda la Región”, ha añadido que la Administración se siente orgullosa de la Cooperativa “por su apuesta para conseguir la plena igualdad entre sus equipos.”

El trabajo de Grupo Hefame por la igualdad en el entorno laboral se ha traducido en el desarrollo e implantación de políticas de conciliación, que incluyen permisos innovadores, adaptaciones de jornada, turnos especiales, jornadas flexibles, además de acciones que van más allá como el establecimiento de protocolos de protección integral a las mujeres víctimas de violencia de género, con un plan específico de sensibilización y apoyo a la inserción laboral o protocolos contra el acoso sexual, de riesgo psicosocial o de protección ante el embarazo, la maternidad y la lactancia.

Este reconocimiento de la Comunidad murciana se suma al recientemente renovado' Distintivo de Igualdad en la Empresa', concedido en 2015 por el Ministerio de Igualdad y a otros prestigiosos galardones que respaldan sus políticas igualitarias y su compromiso por el trato justo de sus trabajadores y trabajadoras.