MURCIA. Pese a que aún se mantienen los estereotipos de que se trata de un sector muy masculino, lo cierto es que el talento femenino aflora en las empresas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) de la Región. Son varias las mujeres que han alcanzado puestos de alta responsabilidad en este tipo de firmas, demostrando no solo que es un camino que se puede transitar, sino aportando a su vez valores diferenciales que les han hecho destacar por encima de otros candidatos. Esta es una de las principales conclusiones a las que se llegó en una nueva edición de los Diálogos Murcia Plaza, 'Las mujeres en las STEM', un debate organizado por este diario en colaboración con la Fundación Isaac Peral, donde esta organización quiso poner de relieve el papel fundamental de las directivas murcianas con el fin de seguir fomentando estas carreras entre las más jóvenes. Para ello, participaron varias ponentes de reconocido prestigio procedentes de empresas punteras de la Comunidad.
El evento, que tuvo lugar el pasado martes en la redacción del periódico, contó con la participación de Carmen Sicilia, directora del departamento jurídico, calidad y sostenibilidad del Grupo Caliche; Yolanda Torres, vicepresidenta de MTorres Diseños Industriales; María Encarna Jiménez, socia, directora de Proyectos y gerente de IDOM; María del Carmen Vallejo, directora global de Espirituosos de Zamora Company; Maria Ylikoski, directora de Recursos Humanos de Sabic. También asistieron Patricio Valverde, director de la Fundación Isaac Peral, y Maite Arocas, directora de Jaloque Comunicación, mientras que Francisco Valero, director de Murcia Plaza, fue el encargado de moderar el coloquio.
En el debate las ponentes tuvieron la oportunidad de exponer cómo habían vivido sus carreras y el trayecto que habían recorrido para llegar hasta ahí, especialmente en un momento en el que las carreras STEM se encuentran de capa caída: "Potenciar la educación en este campo es una pata fundamental para la gestión de personas en Sabic. Todavía hay un trabajo que hacer", arrancó Maria Ylikoski, directora de Recursos Humanos de Sabic.
