MURCIA. En enero de 2026 en la Región de Murcia, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), registra 54.173 pensiones totales, frente a 52.555 en enero de 2024: 1.618 pensiones netas más en dos años. La pensión media total del RETA en la Comunidad se sitúa en 946,63 €/mes, frente a 855,66 €/mes en enero de 2024 (un incremento de 90,97 €, +10,6%).

En cuanto a pensiones de jubilación en la Región de Murcia, el RETA alcanza los 34.815 pensionistas, 1.113 más que en enero de 2024, con una pensión media de jubilación de 1.053,54 €/mes, frente a 955,81 €/mes en enero de 2024 (sube 97,73 €, un 10,2%).

En consecuencia, la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA España) advierte de una aceleración clara del ritmo de jubilaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), tras hacer un análisis de las altas por jubilación y estadísticas de pensiones de los últimos dos años.

Pese a la mejora progresiva de las cuantías en el RETA, UPTA alerta de que la diferencia entre las pensiones de los trabajadores autónomos y las del Régimen General continúa siendo muy significativa. En comparación, la pensión media total del RETA en la Región de Murcia, fijada en 946,63 euros, es 354,7 euros inferior, lo que supone una brecha del 27,3%. En el caso de la jubilación, la diferencia asciende a 481,13 euros mensuales, ya que la pensión media del RETA está en los 1.053,54 euros mensuales, un 31,4% menos que en el Régimen General en la Región.

UPTA recuerda que esta brecha es consecuencia de décadas de cotización por bases reducidas y de carreras de cotización irregulares dentro del trabajo autónomo. Aunque el nuevo sistema de cotización por ingresos reales puede contribuir a corregir desigualdades futuras y a fortalecer las pensiones de las próximas generaciones, no solucionará a corto plazo el diferencial acumulado en las pensiones ya reconocidas.

UPTA España advierte de que el verdadero reto no es únicamente el aumento de jubilaciones, sino que una parte importante de estas salidas del mercado laboral no está encontrando continuidad. La falta de relevo generacional afecta especialmente al comercio de proximidad, la hostelería tradicional, el transporte, pequeños servicios profesionales y actividades vinculadas al entorno rural. Cada negocio que cierra por jubilación sin transmisión implica pérdida de actividad económica y empleo, debilitamiento del tejido productivo local y una mayor presión sobre la despoblación en numerosos municipios, por lo que la organización reclama la puesta en marcha de un Plan Nacional de Relevo Generacional en el Trabajo Autónomo que facilite la transmisión de negocios, acompañe a nuevos emprendedores y garantice la continuidad de actividades viables.

Para Eduardo Abad, presidente de UPTA España, “el problema no es que los autónomos se jubilen, sino que miles de pequeños negocios desaparecerán en los próximos años sin ninguna continuidad. No hablamos solo de autónomos: hablamos de empleo, de servicios en los barrios y de actividad económica en el medio rural".

En 2025 en España, se registraron 64.267 altas por jubilación en el RETA, frente a las 60.583 contabilizadas en 2024, lo que supone 3.684 jubilaciones más y un incremento interanual del 6,08%. Este aumento se ha producido tanto en hombres como en mujeres: en el caso de los hombres, las jubilaciones pasaron de 38.986 en 2024 a 41.462 en 2025 (+2.476), mientras que entre las mujeres aumentaron de 21.597 a 22.805 (+1.208), confirmando que la aceleración del ritmo de salida del sistema afecta de manera generalizada al conjunto del colectivo autónomo.