Los conductores de transporte público de la Región renuncian al cuadrante anual y desconvocan la huelga

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Los sindicatos y la patronal acceden a renovar el convenio con una mejora salarial del 10% en tres años

  • Autobús de transporte público en Murcia.
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MURCIA. No habrá huelga en el transporte público de la Región de Murcia este jueves. Tras varios intentos fallidos y con el apoyo de la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral (OMAL), finalmente patronal y sindicatos han alcanzado un acuerdo para renovar el convenio, por lo que se desconvocan los parones previstos para los días 15, 22 y 29 de este mes de octubre.

El principal punto que ha permitido desbloquear las negociaciones ha sido el desistimiento de la parte social de incorporar un cuadrante anual con las guardias que corresponden a los conductores, que reclamaban una mayor conciliación entre la vida laboral y la personal.

En materia salarial, se ha pactado una mejora que alcanzará el 10% en un periodo de tres años. Así, se contempla una subida del 2,9% en este 2026, un 4,68% en el 2027 y otro 2% en el 2028, pues la vigencia de este nuevo convenio será de tres años.

No obstante, en el caso del incremento del 4,68% previsto para 2027, el acuerdo contempla también una cláusula de revisión si se mantiene una inflación disparada. De esta manera, si el IPC supera la cifra acordada, el sueldo de los trabajadores crecerá al mismo ritmo que los precios.

"Satisfechos no estamos porque el acuerdo económico es importante, pero la pretensión social era conseguir ese cuadrante. Ahora tendremos que pelear esta medida fuera del convenio, dentro del seno de cada empresa", explica el presidente del comité de empresa de Transportes de Murcia, Miguel Cano, en conversaciones con Murcia Plaza.

En cualquier caso, sí que se han logrado incluir otras reivindicaciones sociales, pues han garantizado que los festivos no contabilicen para el cómputo de las vacaciones. De esta forma, si un trabajador está en período de vacaciones durante un día festivo, este no se descuenta de los 31 días anuales.

Además, también se han equiparado las tres pagas extraordinarias y se han establecido unas tablas salariales para los conductores del tranvía, que hasta ahora dependían de los parámetros de los autobuses.

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