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La tecnológica Inetum contratará 80 personas en la Región en 2025 y se encamina hacia los 400 empleos en tres años

La firma ya ha incorporado 40 nuevos perfiles en lo que va de ejercicio para su centro de Salesforce

  • Equipo de Inetum en Murcia.
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MURCIA. La tecnológica Inetum avanza con paso firme en la Región de Murcia. La compañía se ha marcado el objetivo de ampliar su plnatilla y capacidad de manera notable con hasta 400 nuevos empleados en los próximos tres años, un horizonte que consideran más que "realista" y para el que ya han realizado las primeras contrataciones.

En concreto, esta apuesta por el capital humano viene motivada por el centro tecnológico que están impulsando en Murcia y que está especializado en Salesforce, un CRM desde el que se pueden operar diversas soluciones para gestionar el trato con los clientes desde las empresas. En concreto, este proyecto nace con vocación internacional y se espera que dé cobertura a 19 países.

Este proyecto nace de la adquisición de Nubika, consultoría murciana fundada en 2016, por parte de Inetum, lo que ha impulsado a esta compañía a apostar por la Región como centro de operaciones para este nuevo hub. De hecho, el fundador de Nubika, el murciano Diego Gutiérrez, es la persona encargada de administrar la tecnología de Salesforce en Inetum.

"El centro dispone de varios roles y perfiles, que abarcan desde desarrolladores hasta consultores especialistas. Salesforce es un producto que se divide en muchas nubes y estamos creando una estructura piramidal que permita solapar los roles de forma que los empleados que se vayan incorporando vayan adquirendo competencias para escalar en las ramas de especialización sobre un determinado negocio o mercado", explica Alberto Ferrús, director territorial de Levante y Baleares, en conversaciones con Murcia Plaza.

De esta forma, destaca que sus ofertas de empleo supone un incentivo para atraer al talento a su compañía, pues se trata de puestos donde se puede escalar y obtener una gran cantidad de conocimiento sobre esta tecnología: "Se abre un abanico de posiblidades para el desarrollo de las personas muy amplio".

No en vano, la búsqueda de personal cualificado es uno de los retos que tiene que abordar la empresa, para lo que ha alcanzado acuerdos con las universidades de la Región. Así, han puesto en marcha una iniciativa con la UPCT para obtener 10 alumnos, y otra similar con la UMU para incorporar otras 2 personas, de manera que se introduzcan dentro del hub con la intención de llegar a incorporarlos definitivamente en un futuro.

Además, Inetum también está impulsando la contratación de personal de Formación Profesional y ha puesto en marcha una iniciativa para que la gente que teletrabaja en su compañía venga a Murcia a vivir: "Todo este movimiento de tranta compañía intentando crear un hub tecnológico ha provocado que tengamos ciertas limitaciones para impulsar la captación del talento", reconoce Ferrús.

En cualquier caso, en lo que va de año ya han incorporado a 40 profesionales a su hub de Salesforce, y la intención es completar este 2025 con un total de 80 trabajadores adicionales tras una nueva oleada de contrataciones que tendrá lugar en septiembre.

"Dimos una cifra muy realista porque tenemos un compromiso a nivel de compañía. Queremos que las cifras sean alcanzables y que podamos medir todo el proceso, y en eso estamos trabajando", concluye el responsable de Inetum.

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