MURCIA (SF/EP). Tras crear otros 5.000 puestos de trabajo en el mes de febrero, la Región de Murcia no fue capaz de reducir el paro, pues el desempleo aumentó en otras 500 personas, una situación que ha generado unas lecturas mayormente positivas entre los agentes económicos de la Comunidad.

En su caso, la patronal Croem destaca que el empleo mejoró en la Región de Murcia durante el mes de febrero, en un comportamiento habitual en esta época del año, "si bien resultó insuficiente para absorber a toda la población que se incorporó al mercado laboral, razón por la que se produjo un ligero incremento del número de parados". En todo caso, aclara que no se muestra una tendencia clara tras conocer los datos de febrero, en parte por la afección e la estacionalidad en esta época del año. En términos anuales, se estabiliza el ritmo de creación de empleo en tasas elevadas, superiores al 2%, cuyo mantenimiento en el futuro inmediato podría verse afectado por la creciente incertidumbre asociada a los riesgos geopolíticos y medidas proteccionistas.

Ante estos datos, UGT ha relacionado el incremento del desempleo registrado este mes con el fin de la campaña navideña y el incremento de la población activa, "a la vista de que son los servicios y el colectivo sin empleo anterior los únicos ámbitos que registran variaciones positivas del paro y la afiliación a la seguridad social sigue mostrando un dinamismo sostenido". Así, el sindicato ha señalado que la tasa de temporalidad este mes "cae hasta el 42,12% y el número de contratos indefinidos supera ampliamente al de temporales". "Entendemos que ese es el camino para lograr un mercado laboral más justo e inclusivo, en el que se dé prioridad a la orientación y protección de las personas desempleadas, cuyo número continúa siendo elevado y necesariamente, ha de ser objeto de preocupación".

Para CCOO, con la proximidad del 8 de marzo, día internacional de las mujeres, la clave reside en que las diferencias en el empleo son más que evidentes y las mujeres no se mueven del 62% del total de personas en paro. Además, las mujeres que sí trabajan lo hacen en el sector servicios, altamente feminizado, pues las tareas del hogar se realizan en su gran mayoría por mujeres, los contratos a tiempo parcial suponen el 21% de la contratación de las mujeres y el 6´6% de la contratación de los hombres: "En la región de Murcia, la brecha salarial es del 25,21%, por lo que son necesarias políticas de empleo capaces de eliminar esas diferencias y caminar hacia la igualdad como el elemento esencial de la justicia social".

Por su parte, la directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Pilar Valero, declaró que “febrero no suele ser un buen mes para el empleo, debido a que el mercado laboral aún refleja los últimos ajustes tras fin de la campaña de Navidad, de manera que el hecho de que la Región de Murcia registre este mes esta subida del paro tan leve, respaldada por el crecimiento de afiliación a la Seguridad Social, nos hace mirar con optimismo la evolución de los próximos meses”.